有没有牛u遇到过这种情况，就是该实习生的岗位招聘，跟你要完简历约了面试后就停止了。然后约的面试也挺离谱，是开了三四个小时的tx会议，给你一个特定的时间进去。之前有次恒生电子约面，情况和上述类似，我提前进了会议，发现有其他人在面试.....然后到了特定时间进去面试，面的很简单，面完就没了后续。。。今天下午开始面试，会不会这次也是这样。。。后续过几天更新。。。-----------------------------------------------------------------后续17分钟面试结束，项目没问，考察的全是基础，问的问题跳来跳去毫无关联，侧重Spring，SQL语句，java...

一个面试也约不到，接下来是在写一个项目补充简历还是好好准备八股lc啊

云智研发公司是腾讯旗下CSIG部门的子公司，主要负责云服务和ToB业务。面试方面，云智一般有三轮：两轮技术面试加一轮HR面。第一轮会比较细致地考察技术细节，第二轮则更看重你对技术选型和整体项目的理解，比如技术栈和项目思路。面试的时候尽量给面试官留下好印象，说不定他们就是你未来的mentor或leader呢。想了解更详细的面经，可以看看我之前分享的动态。实习期间，我最大的感受是能直接接触一线业务，了解市场上真实的需求，并把这些需求反映到项目里。相比校园里的学习，实战中需求驱动的技术成长更踏实，也收获更多。云智实行弹性上下班制度，只要一天工作满8小时就行，大部分同事都能做到工作和生活的平衡。我的m...

      笔试靠远程截屏工具截屏再deepseek搜索，面试手撕靠其他人帮忙搜索，面试八股靠豆包语音输入搜索。别说ai写题不靠谱，身边就有华子机考三题都靠ai，拿满分的。这还不是个别现象，希望各大公司能改成笔试面试双机位。现在单机位，手机靠在屏幕上，摄像头死角完全看不到，而且因为靠在屏幕上，视线看向的是屏幕，不太容易被发现。至于远程截屏工具，如offerin 这种（不是打广告，真心希望各家能有相应的检测手段），完全检测不到。作弊越来越多，面试越来越难，恶性循环下去，哎，如果以后都变成努力刷题背八股的，还不如人家铤而走险纯靠ai作弊的，那大家都开始走捷径了😅当前的就业环境，本就是僧多粥少，这么搞，连口汤都喝不到了