实验室大二负责人和我前女友的处上对象了我大一的时候和我前女友一个实验室的 分手后我就到了这个实验室 现在现在的负责人跟前女友处上了！就挺离谱的电视剧剧情居然发生在我身上关键都一个月了。大家都知道 就我不知道

事先声明，我说的「向上管理」是正向的，不是让你舔🐶，合理的「向上管理」是有助于你的能力提升，业务进步的，是职场中一个必要技能。关于这个部分，分享一下我的经验。1.主动提出需求在实习过程中，主动表达自己对工作的需求非常重要。不要害怕让领导知道你的想法和困惑。这样，领导才能对你的工作有一个全面的了解，并给予你更有针对性的指导和支持。记住，主动沟通是建立良好工作关系的第一步。 2. 做事前先对齐目标接到任务后，首先要和+1确认任务的核心细节，不要盲目开始工作。对齐目标，确保你理解了任务的具体要求，这样可以避免走弯路，提高工作效率。与其事后返工，不如事前多问几个“为什么”和“怎么做”。 3. 会「反...

前女友更新照片更好看了 我坐在工位看着这个从20年开始维护的，已经经过了数位先辈打造的💩山代码。各种抽象，各种封装，我cmd+b能连按十几层都不带停的 看不懂看不懂昨天的上线第一个需求就出问题了，被产品疯狂@ ，我只能疯狂道歉今天北京还下大雨，挨淋了。整个人轻轻地碎了  

已经在职场上混过很多年了，走过的路不少，踩过坑的也很多，以下都是亲身经历，分享给你们，希望对你们有帮助。1.完成比完美更重要所有事情都没有完美的，尤其在职场中，工作是有时限和收益成本的，大多都是先完成再完美，不断迭代优化。在我刚工作的时候，总想把事情做到完美，就没考虑需要花费的时间，前期花掉很多时间准备，又当我能力做不出想象中的“完美”时，就会焦躁、卡住，最后可想而知，要的作业结果延期了。按时完成工作，是职场最基本的要求，所以我们要在规定时间下，首先保证完成，如果时间可以再做到“完美”。老板们都是看结果的，出现问题后，是要看到问题被解决后的结果，所以不要陷入自责和内耗中，根本没用，反而会影响到...