我室友在吐槽遇到很多傻逼不尊重人的面试官的时候，我还在说我好像遇到的都是些好人，虽然基本一面挂，很多也答不上来，但不会觉得不舒服被侮辱之类的。直到这次，前一晚还在牛客上搜了，没很多消息，但都说面试给人不尊重的感觉，我看都是运营岗，我是技术岗，想着不会一样吧。我很重视这次面试，这家公司算是我被毁约之后有进度的最好的公司了。但是这个男面试官的语气、神态，包括但不限于回答完多次的反问“就没了？”和瘪嘴挑眉轻笑身体抖动，都让人感到不舒服。一开始就交代好的基本情况，比如只学了理论没上手工具等等，会在拷问完之后强调一遍“所以你只是会些理论而已”。我承认是我太菜了，卷不过也不想卷，但是我相信最基本的尊重是应该让人感受到的。在以前哪怕回答不上来或者沉默，有些面试官会给你台阶下，或者进一步给你解释一些专用名词的意思或者举个例子方面你理解问题。但是他就是。我一方面又希望能过，一方面想到这个人大概就是我的直系上属，就感觉。。

面试最后一个环节一般是反问环节，面试官会问我们有什么想问的吗。回答没有想问的是万万不行，会显得对这个岗位没有很大的求职兴趣，对面试也没有走心、思考。此外，反问环节是更多了解招聘岗位、所属团队的机会，毕竟面试是双向选择，我们也可以利用这个机会去问自己比较关心的问题，比如晋升、团队氛围、领导管理风格等。虽然这看上去需要临场发挥，但实际上事先能准备部分问题的，当面试时没有想到其他问题，就可以用上提前准备的问题。可以分为三类问题：1、灰色问题2、安全问题3、胆大问题1、灰色问题关于“灰色”，我的定义理由是可能是踩雷问题，也可能是安全问题，需要根据面试前面环节的具体情况来判断。比如“岗位的具体职责/内容...

21号中午面试结束，下午6点左右面试官加我微信了。由于不是HR，我这种被HR刷掉的概率有多少呀？#听到哪句话就代表面试稳了or挂了？# #实习# #实习进度记录# #美团#

我嘞个大厂超级大扩招，市场形势真的好起来了吗？腾讯就算了，你个百度官网hc明明白白写的不是个位数就是两位数的怎么凑这么多hc啊？---------------------------------------------------想要学习Java冲实习或冲春招的，我能助你一臂之力，我之前整理了高质量可速成的魔改外卖项目话术和7000字轮子项目话术，还有超全超精品八股大全专栏，怎么写简历，怎么包装实习经历，怎么0基础速成冲春招和实习等等等等精品帖子，大家可以去看看我的精品文章汇总帖子：https://www.nowcoder.com/discuss/721704696242536...