1、歌尔精英计划工艺研发岗，base潍坊2、海尔gedp，base青岛二者总包歌尔高10w左右，求问应该怎么抉择

球球大佬帮忙选一下offerJava 92非科班 现在不知道是求大厂还是求离家近看似稳定？干活儿上都挺累快手：技术栈吻合 工资比hw高（n+5）此外还有房补 ；坏处：不稳定 业务方向不是很好华为：base在某二线城市家是这儿的 稳定？；坏处：不好跳槽 大概率要转c++/c后续想跳槽到家附近，求大佬从认可度，性价比等方面帮提个建议

提前感谢投票的各位朋友，我真的太太太纠结了，所以想到处问问意见目前觉得可以的2个offer，各有利弊我是湖南人，双非本2硕，其实要求不高，这两个我都觉得不错，也挺喜欢广东的，就是很纠结公积金都是12%offer1：广州某新能源车企，某国企子公司，年终奖占比比较大，年包(n+4)w左右，工作内容也不错，以后可能有人才公寓，还有当地人才补贴8w，加班按法定那种多给工资，公司刚起步，可能会遇到好机遇；缺点在于，但公司刚起步，可能加班很多很多；完全不知道以后效益怎么样，不确定性大，如果效益不好可能面临裁员和降薪；地方偏僻，回家一趟好久好久offer2：株洲某比较传统的国企，稳定性好很多很多，年包n，有单人的人才公寓，财务共享中心，工作时间短一些，下午五点就下班了，午休也有两小时，也有轮岗和竞聘机会，但看个人能力；缺点在于，工资没那么高；国企晋升什么的也比较慢；公司效益不好的话还要降工资；财务共享中心工作非常重复；加班什么调休啥的都没有补充：第二份的轮岗可能去山咔咔的子公司，可以拒绝，但也有两个好一点的子公司，想竞聘到总部的话主包的学历肯定不行，所以可能一直在财务共享中心

🌱 欢迎来到【觉醒与突破】 你好，我是【段段STEADY】。 这个专栏，是我为你留的一盏灯，一扇窗，或一条安静的小路。 在这里，我不讲速成，不追热点，比起讲“术”，我更喜欢讲“道”，因为术有万法，但万法归一。  在这个充满变革与不确定性的时代，真正的安全感不来源于任何组织或头衔，而源于个体持续进化的能力。本专栏旨在剥离“职场”这一具体场景的表象，直指现代社会中个体生存与发展的核心命题——如何系统地赢得机会、升级思维、布局未来并规避风险。这是一套关于“个体竞争力”的完整心法与行动方案，适用于任何渴望突破现状、掌握人生主动权的探索者。📚 专栏四大主题1️⃣ 【主题一：面试经验】看似在谈技巧，实...