有两段小厂实习经历，两个项目经历秋招的时候没拿到满意的offer，当时心气太高了，也没拿保底的，现在拿到了一个北京的实习转正offer，实习一个月4k，转正8-12k，12薪，早10晚7应该不加班。不知道该去不去？还是继续找啊，现在都四月中旬了，好难啊！

一面，提前10分钟进去调试设备，面试官看见就开始了，面了20分钟，没手撕代码，感觉要寄了先自我介绍，并介绍自己的项目然后问我实习经历接着就是按项目来问了，问项目遇到的问题，是怎么排查的，是调试还是通过日志。还问了哈希冲突，对channal理解，问一些通信方式tcp、udp这些，还有就是问go协程进程方面内容，还有就是go与其他语言有什么优势让你去选择go语言。还有就是go协程是怎么用的。聊了20多分钟，面试官还是很好的。

还有什么改进的地方吗，oj项目是看鱼皮的课的，我自己用go写的但是没写完，需要完整敲一遍吗还是说熟悉就好#后端# #go# #简历中的项目经历要怎么写#

今天看到京东招聘1万名实习生，并且实习生月薪还能过万。这让我想起了之前一个机构的人找我谈合作，随后商务经理和我谈，一听到是付费的实习割韭菜，想要我的学生资源后，我就拒绝了。还发了条朋友圈吐槽一番。没想到，看到他们发的售卖实习岗位价格，真的越来越赤裸裸了。让我想说的，只有《让子弹飞》里面，师爷说的两个字：01. 有些人本来就有能力 从这张图片里可以看到，这里的买实习，是需要审核学历的。而我也可以猜到，不光要审核学历，还得审核之前的经验、专业背景等，因为要确保面试通过率。就算你花钱买，怎么着也得要口碑，万一面试过不了，或面试过了，去公司实习，是个废物咋搞？HR和求职机构，都倒霉了。是吧。所以你可以...