投递了ASIC设计验证实习生感觉还挺符合的，实习和项目都是做的数字ic方向..官网投了之后让来牛客投结果一看简历‘不合适’了是不是招满了或者时间不合适啊我是26年2月毕业的留子有没有人知道有无这些因素啊没有的话我就要反思我的简历了呜呜

岗位：武汉 嵌入式开发timeline：8.30 测评，10.9 一面，10.11 二面一面技术：自我介绍讲下实习经历平常怎么debug项目中有没有遇到什么问题，怎么解决的介绍一下学校经历了解数据结构吗？基本的数据结构？查找搜索效率？有什么方法可以提高效率？具体围绕数据结构问了很多RTOS，多任务操作反问：做存储固件的，具体的进来再分二面HR：北京线下，地点在北京研发中心，具体内容就是唠家常，一些HR面的基本问题销售工程师工作体验，总结累但成长很多。1.大家最先关注的就是HIK的工作压力，只能说体面厂没有辜负盛名！名不虚传！我来这边是销售岗，基本上每天都要差不多11点下班。因为销售不仅需要对接...

211本，集电科班，家在安徽，1. 合肥君正：计算技术部，方向是risc-v处理器。岗位写的是数字前端，进去先做验证，不一定能转设计。公司比较大，相对稳定一些2. 江苏无锡润石：数字设计岗，方向是数模转换。百人规模小公司，研发人员学历比较高，入职后由主管直接带。但除我之外没什么本科生，压力估计不小薪资待遇：润石比君正年薪多些，其他差不多有点难选😬😬大公司稳定些，risc-v个人感觉前景更好小公司成长应该更快，同时薪资也更可观 #ic# #offer帮选# #君正# #润石# #春招# #ic设计/验证# #ic设计# #offer# #offer决赛圈，我是怎么选的# #offer选择听劝#

找工作的终极目标：谈薪！谈高薪！兄弟们咱们别给多少钱都干，第一影响市场行情 第二对于自己来说越高的薪资 代表自己越好的生活水平第一点：重点(HR的定位）记住：你不是在和给你打电话的HR谈，只是让这个HR把你的诉求上报上去，所以别把HR当敌人，统一战线，为己所用。我们与HR之间并没有太大的利益关系，你多1k、2k不会太影响HR，所以我们并没有直接的交易关系，大多数的薪资一般HR没有决定权，只有申报权，可能有个界定，如果小于岗位预期可能HR就可以定，大于需要申报，这个区分各个公司，不过首先我们需要正视HR，摆正你和他的关系是你谈薪的一个好的开始。1. 谈薪就是——讨价还价 谈薪谈薪，重点是“谈”...