有没有兄弟了解的，因为听说百度有的部门转正率很低，所以想知道这个offer的转正率怎么样

T1 100%T2 100%前两个都是模拟，没啥说的。T3 100%跳跃游戏，有n+1个点，从0跳到n。有四种跳跃方式（跳一格、两个、三个、四个），逐一选择，全都选完一遍后会刷新。跳跃点上有金币，不能让自己金币为负数。常规DP解决。 for(int i = 1; i <= n; i++) a[i] = in.nextLong(); long[][] dp = new long[n+1][15]; for(int i = 0; i <= n; i++) for(int j = 0; j < 15; j++) dp[i][j] = ...

贴主是去年毕业的双非计算机硕，目前从事的是机器人领域的slam定位算法工作，到今年七月就刚好满一年的工时了，但最近很想跳了，具体如下:部门安排相关人员太少了，严格说就只有我一个人搞这个，其他的也有之前做过的，但都被安排做其他的了，所以从去年到现在，均是我一人负责slam算法这块；能学到的东西感觉不多，带我的组长很强，也很负责，但就因为人太少，组长分身乏术，大部分时候也都没管我这，无奈只能大部分时间自学，简单说就是从去年开始选算法到现在，我也就是把选的算法吃了个一半吧(不敢说太多，毕竟能力确实一般)，现在自己也就会在源码基础上加传感器、工程化修改一些源码，仅此而已，感觉太浅显了；管理还是相对混乱，管理我们的直系领导不懂技术，导致项目的节点、工作安排都是在紧张、催的情况下完成，所以经常会有很多时候在无效加班；公司的新规则也出了，变相降薪了，就更想走了😂😂😂亦或者说，在任何地方上班都这样，上面的这些都是我自己没有转变过来导致的？😟#我的求职思考#

工作三个月，几乎每天到点下班偶尔提前走，周末双休。打卡制度很松，工作是售前+产品经理的活，工作量很少，工作难度很小，薪资13k（楼主双非本科），正儿八经的管培生，公司重点培养，还能接触到长安、吉利、运营商等客户资源。-------分割线---------接受offer24年12月我同时接到了华子的三面通知和华苏的三面通知。在当时我眼里，一个是世界头部企业之一，也是我目前的bg能接触到的最Top级别的企业，另外一个则是我在boss上海投的一个重庆本地的没听说过的企业。应届生都有“海王本质”。华子闻名世界的“泡池子。”让我很难不骑驴找马，于12.13接受了华苏的管培生offer，接到通知下周要去南...