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 timeline:5.7boss投递简历--5.8笔试测评--5.9HR电话约面--5.13现场面试(技术+人力) 笔试主要是选择和问答,选择题就是类似于北森题库那种行测,要是没把握可以自己在网上找北森题库刷一下,毕竟现在很多公司都用这个 问答题有4个,就是问一些和游戏测试岗位比较相关的基础专业知识,会给一个案例让你结合测试理论去分析 技术面大概半个小时左右吧1.游戏测试用例设计方法有哪些2.如何针对一个xx功能设计测试用例 3.缺陷的生命周期是怎样的,如何判断一个缺陷的优先级和严重性 4.是否有Charles/Fiddler抓包经验,如何验证游戏客户端与服务器的数据交互5.如何测试游戏客户端的性能(如帧率、内存泄漏) 6.发现策划案与实际需求冲突时如何处理 技术面完就让我在办公室等一下,五六分钟后人力就来面试了 人力面问得比较细,接近一小时? 1.求职方向和职业规划 2.学校成绩和最感兴趣的专业课,为什么最感兴趣 3.校园大创项目深挖(主要是团队沟通协作、资源协调分配) 4.实习经历深挖(学习新技能的过程和方法、团队融入、难题解决) 5.举例说明在压力下解决处理问题的过往案例 大概就是这些问题吧,多比特算是我在校招过程中遇到为数不多的“活人”企业,流程推进速度还是挺快的,不管是筛简历还是笔试出结果,而且还是我第一次遇见技术人力一天面完的,虽然有点口干舌燥的,但至少不用我来回跑,也挺好的 整体面试体验还不错,技术面试官会主动引导我去站在其他角度综合思考,中间还安慰我不用太紧张,可以喝口水先缓一下,人力面试官问得真的很细,大家还是要提前准备,主要是对简历要熟悉,和压力面不一样,面试官中间没有中途打断我,但是会追问深挖细节,是个很年轻的小姐姐,语气也很温柔,事后复盘也是发现原来简历里还有这么多可以问的,也算是收获满满
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大半夜刷牛客,突然看到当年在哈啰带我的项目大哥当年发的春招帖,好家伙给我整破防了!原来大神也是从池子里泡出来的啊!那我也来唠唠自己秋招春招的过山车经历吧。 去年七月从哈啰跑路,我直接打满鸡血备战秋招。八股文背得飞起,简历刚投出去就收到美团一面,给我膨胀得差点飘起来。结果现场直接被面试官教做人——问啥啥卡壳,对面憋笑憋得脸都红了。好家伙,三个志愿直接光速全挂!接着就跟中了邪似的:字节二面挂、拼多多二面挂、快手二面挂...最绝的是小红书B站米哈游这些,劳资简历关都没过啊淦!到十一月手里就剩个招银云创的内包offer,整个人emo到不行。缩在实验室复盘才发现自己多憨:项目经历只会用不会吹,学历又是个二本+211硕的尴尬组合,还非要死磕大厂核心岗,这不纯纯送人头嘛!认命准备去云创当咸鱼算了。 结果十二月底突然被小米捞起来面试!当时激动得差点把红米手机供起来,结果面完发现人家就是年底冲KPI的...气得我当场给手机贴了张"下次一定买小米13ultra"的符。不过这次倒是让我觉醒了:能进面说明咱还有救啊! 连夜推掉云创实习,寒假偷摸溜回学校闭关修炼。把项目从"Hello World"级别硬生生编改成"史诗级巨作",春招再战美团,好家伙历史面评太惨烈,三个志愿秒挂得比秋招还快。 不过这次运气开始玄学了:叮咚买菜泡池子泡到发臭,游酷盛世上来就考我汇编直接GG。最离谱的是好未来,一天三面跟坐了火箭似的,和面试官从JVM扯到周杰伦新专辑,第三天直接甩offer过来!正打算签了去,滴滴HR突然跳出来——泡了一个月的池子,居然因为前面大佬毁约,靠着我哈啰的垂直实习经历成功补位! 现在想想真就离谱,秋招面了三十多家全凉透,最后居然是靠前司经历和别人的鸽子捡漏上岸。所以说找工作这事吧,努力到位了,剩下的真得看点缘分。
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