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03-28 12:03
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20多岁的时候,我总觉得人到了一定年纪之后,比如30岁,那一定是从容、自信、游刃有余,不会再为一些世俗的欲望而迷茫,也不会再为还没有发生的事情提前焦虑。但是我今年29了,距离30岁只有一年,我依然没有成为自己想象中的“意志像钢铁,姿态像流水的人”,我大多时候都很焦虑,依旧很害怕做选择,也依旧迷茫。迷茫和焦虑意味着我总是在各种可能的选项之间,做趋利避害分析,而任何潜在的我没有提前预判到的风险一旦出现,都会击溃我的自信。一旦自信被击溃,我便开始附和、开始被动、开始打退堂鼓,显得漏洞百出。身边的人对我的状态非常敏感,也幸好我有一个非常好的朋友,他总是提醒我:做什么选择都没关系,只要你是自信的。这句话...
KaidenLee:我的理解是,很多人把自己的人生价值和自尊绑定在了这些选择上,所以选择错误才会显得如此可怕——如果我不幸选到错误的选择(比如接错offer),我的人生就会完蛋。其实并不会。你当下认为好的选择可能并非最优解,当下看起来糟糕的选择未必不能潜藏着你预见不到的机会。所以活在当下,不管喜不喜欢先把手头的每一件事情做好,生活自己会找到解决方案的——以我的经验,你通常想不到是怎么解决的。
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如果你不知道如何准备面试内容,那你一定要先经历一次面试。说实话,我第一次拿到面试机会是在23年底,那是我在BOSS上找的实习,我一开始也不清楚如何准备,我只得去反复从招聘内容里面复习相关的内容,但最终还是复习的不到位,没有了解到相关内容而没通过面试。也是从这次开始,我从处女面的内容中知道了我所缺乏的知识,也因此我可以针对性的再去补偿相关方面的内容。因此,对于不知道如何准备面试的同学,我建议三点:第一:一定要去经历一轮面试,不管是什么内容的面试,这可以让你实打实的了解到面试的内容以及流程,在经历这第一轮处女面之后,你就从面试中自己的缺点出发,不断的补充短板,从而达到一个近似均衡的六边形战士!第二:可以提前去牛客、某乎或者小某书上了解是否有相关的面试经验帖子,这一般是有最大帮助的,对于大厂的面经一般都不会少;如果你是小厂的面试,在找不到相关面经的前提下,你可以去公司官网了解一下公司的信息,包括但不限于公司的产品、理念以及在行业中的发展情况。了解公司的产品可以猜测到一些可能会问到的问题:比如:xx公司是做xx整机设备的,那么就极有可能问到相关材料特性、零部件选型以及对于这方面的前景的看法等相关的问题;理念和发展情况一般在人事面中可能会遇到,可以简单留个印象,避免hr问你是否了解过我们公司这种问题而回答不上来。第三:如果有相关竞赛项目或者社团活动,一定要吃熟相关的环节。比如在项目中,你的机器是如何设计的,为什么这样设计?你的材料是如何选择的,你为什么要选择这个材料?为什么不选择xx材料?这都是常见问题,所以自己一定要心里提前有一套说辞。社团活动也一样,我经历的问的最多的就是:你在xx活动/项目中遇到的困难是什么,怎么解决的?对于这个问题的话我认为大家不必去考虑太复杂的回答,只要简单假设出一个突发事件,然后按部就班的解决即可,没有固定答案的,只要能回答上来即可。我对于面试前的准备一般就这三点,最终要的还是第二点,面对不同的企业需要不断的去重新了解不同企业的产品及理念,至于第三点则基本可以通用,回答过一次基本就没什么问题了。
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