求助佬们，本人27届双非本，目前大三上，正在找第一份实习，现在遇到了一个非常纠结的情况，想听听大家的建议。我之前只面了两家公司，其中亿迅的Offer在系统上点了接受，但看到提示3天未回复自动放弃，之后我就一直在等另一家的结果。等了两周，另一家进了人才库给我发感谢信，我以为亿迅的Offer也早已过期，中间也没再投别的公司，去忙学校的项目了。结果就在我准备重新开始投简历的今天，亿迅科技的HR突然来问我报道时间，我整个人都懵了。现在核心的纠结点是：1. 这个岗位是与第三方签合同的外包岗，派驻到亿迅工作。2. 网上对公司的评价挺一般，而且看到一次外包，终身外包的说法，很担心这第一份经历会成为我简历上的污点，影响后续冲找好点的厂。3. 但是，我目前还没有任何实习经验，时间又已经到了11月中，很怕拒绝了之后，到放假前都找不到下一家，导致简历空白。所以想真诚地求助大家：对于第一份实习来说，外包经历是加分还是扣分？我该不该冒这个险？还是说宁缺毋滥？以现在的时间点，如果拒绝，找到下一个直接招聘的实习机会还大吗？任何建议都非常感谢！求过来人指点迷津！

在微服务架构的浪潮中，Spring Cloud 已然成为 Java 开发者构建分布式系统的标准工具集。随着服务拆分，系统变得日益复杂，一个看似不起眼的接口可能因为突发流量而成为系统崩溃的“风暴之眼”。服务限流，作为保障微服务高可用的核心手段，其重要性不言而喻。今天，我们就来深入探讨在 Spring Cloud 体系中，实现 API 限流的最佳实践，助你为系统构筑一道坚固的“防洪堤坝”。#牛客AI配图神器#一、 为什么要限流？不仅仅是防止崩溃很多开发者对限流的理解停留在“防止服务被压垮”。这固然正确，但限流的价值远不止于此：保障服务高可用性：防止因突发流量（如热点事件、爬虫、恶意攻击）导致资源耗...

有友友做了同场的笔试吗，求指教SQL 只A 出来85%，但是一直找不到问题在哪SQL 题：找出平均业绩的等级最高的部门名称，平均业绩和平均业绩等级

一、数组扁平化⭐⭐⭐⭐⭐ 比如一数组：let arr1=[[[[[[1],2],3],4],5],6] 方法一：flat arr1.flat(Infinity)  方法二：递归 function flat1(arr){ let newArr =[]; arr.forEach(i=>{ if(Array.isArray(i)) {newArr=newArr.concat(flat2(i))} else{ newArr.push(i) } }) return newArr }  方法三：遍历 function flat1(arr){ while(arr.some(i => Array....