我毕业后，即在广州某游戏公司担任游戏开发程序员。于2024年底被葳鞋主动离职，否则：1.黑我背调2.缴纳入职以来的食堂五万元餐费3.官网曝光我的个人信息，并追踪我的下家入职公司，主动抹黑我4.葳鞋找我父母麻烦在此，我仅将我的亲身经历，详细写出。希望可以给到各位应届生一点帮助。（里面会写到公司如何用各种令人不齿的方法恶心员工，进而逼迫员工签主动离职。希望对大家有帮助！）本篇是我那段时间的亲身经历，主要按时间顺序，记录本人被公司葳鞋主动离职以来的所有经历。据我从前同事和自己身边同事了解到的信息，基本可以确定公司葳鞋员工主动离职有一套“标准化”流程。大家感兴趣的可以看看，就当看个故事或者小说吧......

4.17录用评估一周了，昨晚hr突然加微信，但是官网还是录用评估，状态也还是报批中4.22更已offer

因为准备的有点晚，所以一边学一边投，投了几家发现简历都过不了，所以来问问大家简历应该怎么修改，还有就是看好多人都说cpp后端已经寄了，因为我熟悉的语言就是cpp，有点懒得重新学java，要不要换岗位找实习呢#

想获取更多高质量的Java技术文章？欢迎访问 技术小馆官网，持续更新优质内容，助力技术成长! 你以为打日志是小事？也许正是这种轻视，让你在凌晨三点被生产事故电话吵醒。一个优秀的工程师和普通码农的区别，往往体现在那些看似微不足道的细节上。日志就是这样一个细节。我曾经目睹一个团队花了整整一周时间排查一个本可以在10分钟内解决的问题，只因为他们的日志像一团乱麻。更荒谬的是，很多人自认为写的日志"足够好"，却不知道他们的日志实际上像是没调音的二胡，不仅没有帮助，反而制造了混乱。在经历了无数次"日志救火"和"日志灾难"后，我总结出了这10条日志...