面试过很多次的同学会发现，不管面试哪个公司，很多面试问题都是重复的！这是因为所有的面试无非都是在考察你的学习、工作能力，与工作的适配性，沟通协调能力等等。猫姐这就为大家整理了12个面试必问的问题。好好准备这些题目，再也不用担心在面试中卡壳了！一、请你自我介绍一下。在回答这个问题之前，面试官已经看过你的简历。因此不要把简历上所有的东西都复述一遍。1. 你需要准备的是一个精简到3分钟左右的pitch，突出与申请职位高度相关的经历。2. 过去做过最成功的事情以及你在这件事情中所扮演的角色。3. 介绍自己的特长，且特长应该与应聘岗位密切相关。二、请具体介绍一下过去的工作/实习经历。要想有逻辑地回答这个...

双一流本第一个项目是自己一点一点写的，不是照着视频做的，第二个是鱼皮的，但是每个功能我都有思考和拓展过所以我觉得如果问我项目我还是比较有信心的。八股从年后一直有在背，算法题每天坚持做3道。抱着锻炼自己面试能力的想法投了几个大厂，但是毫无疑问石沉大海。求大佬拷打，真的很想去实习啊

在程序员圈子里，常听人说：“一旦进了外包，就很难出来了。”这听上去像是一句危言耸听，但如果你观察身边的同学或同行，会发现——不少人确实从进外包开始，一步步陷入“外包—跳外包—换外包”的循环。那么，**为什么干了外包，大概率只能继续干外包？**这背后并非偶然，而是由多方面的现实因素决定的。一、简历标签会把你“固化”这是最直接的原因。互联网企业（尤其是大厂和核心研发型企业）在筛选简历时，非常看重候选人的“履历背景”，比如：是否有一线产品研发经验是否做过主线业务或核心模块是否有真实产出，影响用户规模多少而外包岗位，很多时候是“接单式”开发，承担的是辅助性或重复性工作，比如维护系统、做功能外壳、写测试...