曾经遇过一场面试，足足聊了快四个小时，技术题从基础算法到架构设计一路开挂，那时候我心里想：这哥们儿是真的想了解我还是想坑我？后来听同行说，这种深度面其实是公司很care人，想确保你不仅会写代码，还能顶住压力、思路清晰。换个角度看，长面也能让你和面试官互相摸透，像谈恋爱一样多了解点，合不合适都能心里有数。但说实话，也碰过那种“磨人”式的长面，问的问题重复又没啥意义，效率低得离谱，感觉自己就是被反复拷问的“试验品”，那就真的是陷阱了——公司可能没啥明确目标，只是拖时间看你是不是“抗得住”。所以面试超长，机遇和陷阱都有，看你怎么看，别太死板。

首先我们用的ai智能体框架是 SAA 就是springaialibaba，一点不了解的去官网看看详情https://java2ai.com/docs/1.0.0.2/overview/?spm=0.29160081.0.0.2ca6340ffEn1sl今天会使用高德平台申请个人key去使用，也可以申请企业级别的key去达到一定的业务要求先创见一个spring3以上jdk17以上的项目，加入下面的依赖然后去高德申请keyhttps://lbs.amap.com/?ref=https://console.amap.com/dev/index然后创建一个json配置文件起名字为mcp-servers...

复杂任务怎么去拆解任务，怎么去更好的调用工具这种模式是模型的自我迭代还是工作流的方式长记忆的介绍存储的时候如果出现了前后的不一致怎么解决的评测这块的准确率是怎么定义的RAG中怎么提升准确率的lora相比于其他的微调方式有哪些优点和缺点训练的数据的质量有什么心得未来的发展的规划愿意转语言吗AI coding的理解自己论文的介绍反问业务

二面：40min1、自我介绍2、论文讲解（20min）3、transformer介绍一下4、transductive和inductive learning的区别。GCN和graphsage在message 传递上的原理。4、手撕：二叉树的右视图 三面：1h1、自我介绍2、字节实习拷打3、代码题：升序数组求平方数不同的个数4、闲聊：base，新人培养，为什么离职，项目code:给定一个升序数组，元素有重复的，对每个元素算一下平方后得到的新数组，新数组中不相同的元素共有多少个。