楼主就读于广东双非本科，既不算太差也不算太好。再一次偶然的机会加入了学校内的工作室，从此走上了学习大数据开发的道路。一开始我并不是很喜欢写代码，完全是因为周围人都去参加了工作室，而我只是随波逐流罢了。当我以为我毕业后也应该去找一家小公司泯然众人时，转折点就是我找到了两个比较不错的实习，分别在货拉拉和字节实习了3个月和半年，这也让楼主开始对秋招开始保有信心。然而我的秋招，到头来回顾就是一场彻头彻尾的失败。 我把我的失败总共归结于三点，第一点就是过于自信。“我有一段中厂和大厂实习经历，秋招简历应该随便进把”，这样的念头无时无刻不出现在当时我的脑中，人外有人天外有天，比你努力的人比比皆是，更不乏学历...

是我简历有问题吗 投了50来家中小厂 一点回应都没有 现在算法就五十道 有没有佬知道 五六月份大厂日常好找吗 

是选小公司高薪，还是大公司低薪？在职场选择中，很多人都会面临这样一个看似简单却颇具分量的问题：是去小公司拿更高的工资，还是选择大公司接受相对较低的薪资？这个问题背后，不仅仅是钱的多寡，更是一次关于职业发展方向、能力成长节奏与风险偏好的综合考量。本文将从多个角度分析这个问题，帮助你根据自身情况做出更加理性的选择。一、从短期收益看：高工资意味着更强的现金流小公司为了吸引优秀人才，往往会开出比大公司更高的初始薪资，这对于刚步入职场或经济压力较大的人来说，是非常现实的吸引力。高工资可以更快地改善生活质量、储蓄或投资，增强个人的经济独立性。但也需要清楚，高工资可能意味着承担更多的工作压力、更高的岗位期望...