如果你0面试，可能问题出在简历上，简历和岗位招聘需求不匹配，因此你需要重新审视自己的简历，可以找一些简历模板，进行修改，找找自己简历适合的岗位去投递，把找工作这件事想成找对象，有个不错的初印象才能有后续的发展，有个明确的目标才能找到你理想的对象如果你总是一面就挂，说明至少你简历是没问题的，你已经不需要把简历发出来给牛友锐评了，你要做的是复盘自己的面试问题和流程：回答问题是否逻辑清晰？对岗位的认知理解是否到位？是否针对每个回答都是流利的表达？每次面试后都最好问题记录，把回答再重写码一遍，就像那些年你写过的“错题本”；此外在准备项目的深度复盘(为什么要做、做了什么、怎么做的、产出结果、效果评估)一...

给蛙为员工干沉默了#OD面经##OD招聘##华为#

各位学姐学长，请问下这样的简历还要咋优化嘞

多项式求值 一开始使用pow函数，面试官说不让 之后改成了用一个变量来记录 for (int i = 0; i < n; ++i) { ret += a[i] * power; power *= x; } 面试官说可以减少循环内的计算次数 变成一个加法和乘法 注意现在还是按顺序从左往右计算的 计算每一个项在求和 秦九韶算法： 将多项式转为嵌套形式，这种嵌套形式天然的不就适合循环计算吗，能保留上一次的结果 转化后, 阅读起来还像更费力了, 因为有很多括号。但是这个形式有一个最大的优点: 计算效率高! 计算式 乘法运算次数 加法运算次数 ...