入职WXG一个半月，从技术冲击到思维转变，收获颇丰。这里总结几点对我帮助最大的心得：一、关于学习：从“找答案”到“找人问”面对陌生的技术栈和复杂的系统，不能只依赖文档。团队成员的经验是更宝贵的财富。打破“好学生”的独自钻研模式，主动提问，厚着脸皮多交流，成长速度会快很多。二、关于责任：从“执行者”到“Owner”Mentor提醒我的“Owner意识”至关重要。这意味着不只完成自己手头的代码，更要对模块的端到端交付负责。主动推进上下游联调、思考潜在风险、确保方案落地，是完成任务之外更重要的能力。三、关于沟通：从“私聊”到“群里同步”涉及多方协作时，避免一对一沟通造成信息差。尽量在群里同步背景、沟通问题、明确结论。四、关于沉淀：建立个人“踩坑知识库”把遇到的问题、调试过程、解决方案及时记录下来，形成自己的SOP。这不仅能避免重复犯错，更是将零散经验构建成系统化能力的过程，以后查找起来也很方便。这一个月，深刻体会到从校园到职场的转变。要学的还很多，继续努力💪欢迎关注小红书账号：沐风流年

以后我能不能不写代码啊写个前端一直报错，而且我看不到意义何在。感觉码农强度还是太大了，鼠鼠真的很想wlb了

如题，在海康机器人dirty work干到吐，本来以为慢慢能接触一些产品，学点业务方面的东西，结果现在两个多月了还是打杂整文档。暑期实习根本找不到，现在只能看看日常能不能捡漏了。各位神通广大的牛友有无内推？想找大客户销售、客户代表、客户成功、销售管培生之类的实习，最好是B端方向的           

大厂实习两周天天想鼠，感觉再高薪资也拯救不了，准备秋招找个wlb的，965那种，大家有什么经验吗期望城市是北京上海