近期参加了汇川技术的 Java 开发岗位第二轮技术面试，面试时长约 40 分钟，主要围绕多线程、JVM、Spring 事务和项目实践展开，整体难度中等偏上。一、面试整体情况面试由一位技术主管主导，全程以问答形式进行，氛围正式。相比一面侧重语法与基础，二面更关注候选人对底层原理和系统设计的理解。全网最全面的java面试八股文专栏：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/0n9XOd二、核心问题回顾1. 多线程与并发重点考察了：synchronized 与 ReentrantLock 的区别；volatile 的作用；线程池参数...

公办学院二本 ，投了两个月简历了，还没有面试，uu们能帮我看一下是哪里的问题嘛，BOSS也是已读不回🥲。谢谢uu们

一段小厂实习，无竞赛经历，投了深圳的中大厂岗位，只有1个面试，因为说了每周只能到岗4天给弄没了😅😅，还有一个让转投测试的。请问这种情况应该怎么办，哪些方面还需要沉淀，或者应该尝试投测开和客户端？

在职场中，所谓“工贼行为”并不总是表现在明面上，有时隐藏在日常的工作习惯中。最典型的一类，就是白天玩手机、摸鱼聊天、敷衍任务，等到晚上再假装忙碌，加班赶进度，以此制造“勤奋”假象的人。这类行为看似无害，实则破坏团队节奏。白天本应是协作沟通、处理事务的时间，他们的怠工不仅拖慢整体进度，还迫使真正认真工作的同事被动加班。而到了晚上，他们又以“加班”掩盖白天的懒散，甚至借机获取额外报酬或“敬业”印象。从本质上看，这是一种对制度和同事的不尊重。真正的努力，不在于熬夜灯火，而在于高效、踏实的工作态度。职场中最可怕的不是能力差，而是以假勤奋掩饰懒惰的“工贼精神”。