马上11月，不少同学开始关注自己手里拿到的offer公司如何、值不值得去之类，作为一枚老腊肉（不是），也想从自己的切身经历出发简单给各位即将选择offer的同学，客观聊聊深信服的工作环境、技术发展、项目及人才培养等情况，供求职参考。一、工作与团队氛围团队整体偏年轻化，交流风格比较直接，属于结果导向的工作模式，需要员工有较强的执行力和拼搏意识。不同部门管理特点有差异，团建活动比较多，能感受到团队活力。每周五是公司活动日，花样比较多，最近这半年搞了泡咖啡、手作香薰、推拿体验、音乐会啥的。二、技术氛围与成长可能研发部门技术交流的氛围比较浓厚，内部有知识库、技术分享会等资源，新人有机会接触到技术核心内...

今日份OC * 10

为了实习去逃课值不值？先说结论：只要不影响毕业，值！太值了！特别对于双非的同学有一段好的实习可以大大的提升你的约面率，特别是在如今的末法时代，修士遍地，92学历好比顶级宗门自带光环(当然这个光环也是别人当初历经千辛争取到的)，末流宗门弟子就得不停的冒险夺宝才能与顶级宗门的子弟有一战之力，最终寻得大机缘。🔍 直观现象目前看来主要是三大场景，分别是导员，导师和其它同学举报，具体表现为：导员不放：以你还有课、人生安全问题、期末考试等等原因就是不放你去实习。导师不放：这种情况在学硕可能比较常见，导师压榨的比较厉害以论文，毕业等理由阻碍大家去实习。被同学举报：这种是最恶心的，看到别人拿到了好的实习然后...