找工作的终极目标：谈薪！谈高薪！兄弟们咱们别给多少钱都干，第一影响市场行情 第二对于自己来说越高的薪资 代表自己越好的生活水平第一点：重点(HR的定位）记住：你不是在和给你打电话的HR谈，只是让这个HR把你的诉求上报上去，所以别把HR当敌人，统一战线，为己所用。我们与HR之间并没有太大的利益关系，你多1k、2k不会太影响HR，所以我们并没有直接的交易关系，大多数的薪资一般HR没有决定权，只有申报权，可能有个界定，如果小于岗位预期可能HR就可以定，大于需要申报，这个区分各个公司，不过首先我们需要正视HR，摆正你和他的关系是你谈薪的一个好的开始。1. 谈薪就是——讨价还价 谈薪谈薪，重点是“谈”...

一、技术面 先问问简历上面的项目，遇到的最难的地方在哪，怎么解决的 然后问一些比较基础的问题，数字IC的设计流程，验证流程？一个项目的完整过程应该包括哪些？知道一些常见的数字电路嘛？画出8×8的乘法器的电路图？跨时钟域的方法 给了一个手撕代码的题，要求要么写出代码，要么画出电路图。题目：在500Mh的时钟下对一个脉冲信号计数，计数最大的值为8'b1111_1111，另外在100Mhz的时钟下面有一个rd_en信号，要求在rd_en信号有效的时候能读出计数值 将rd_en信号同步到500Mhz时钟下，边缘采样，然后读书计数值并给出指示信号（工程中一定要加入这个指示信号）二...