部门为基础架构部，hr老师说做的是中台业务3.31  投递 4.7 约一面4.11   一面 4.12 约二面4.15  二面 4.18  早上约hr面 晚上笔试4.23  hr面4.24 中午口头oc4.25 傍晚书面oc 已接整个过程也差不多一个月了，等待最长的还是二面到hr面这个阶段..辛苦两个月，终于有了一个好的结果，帮各位uu祈福 #暑期#

1、请讲一讲你对操作系统的中断的理解。2、什么是用户态，什么是内核态？3、从用户态切换成内核态的过程你知道吗，中断的详细过程？4、中断的指令知道吗？5、请画一下三次握手和四次挥手。6、请讲一下三次握手的过程。7、客户端发起报文的时候，除了SYN之外还会带什么东西？8、第三次握手可以携带数据报文吗？9、如果不携带数据报文的话，报文号还会增加吗？10、请讲一下Closed_wait和Timed_wait的状态。11、你调整过Timed_wait的等待时间吗？12、为什么合理呢？13、如果调短的话会有什么问题呢？14、请讲一下进程和线程的区别。15、什么叫上下文切换？16、为什么进程的上下文切换的成...

## 笔试题（回忆版，23.4.18笔试题，后台开发）分数：1,2(100%)+3(10%,dfs超时)+4(25%，不知道哪里写错了)第一题：链表，中间加入零节点。1→2→3 === 1→0→2→0→3第二题：构建n层满二叉树，要求每层权值和是一样的。第三题：数字染色，给一个链表{1,2,3,4}和颜色表（“RWWW”），可以把任意链表中的值染红，要求红色的数字是偶数，求有多少种可能第四题：01串，操作：可以把任何1转换成0，给字符串和数字k，求在最多k次操作下，最大最小合法子串的长度合法子串，全是1的子串，例如1111，其长度是4。举例说明1101, 最大最小合法子串的长度是2111101,1 结果是2

用的腾讯会议，面试官不开摄像头我也没开，虽然一开始就感觉是KPI面，但过程真的很难熬。答对了的不会得到任何正反馈，他不满意的也不会引导只会嘲讽，但其实他提问真的很奇怪。。。一些基本八股我会扯点相关的知识，他中间没打断，但最后我问有什么可以提高的，他首先讲做后台开发不懂CDN很离谱，然后讲我答题答不到点子上，最后说跟语言没关系，我就是烂。。。反正就是对我非常不满意。。。面完就觉得完蛋了，最后还拖到5.9才给我挂，不知道是懒得更新还是在横向对比。。第一次面试没想到收到这样的反馈，有听说腾讯音乐按照秋招的标准招实习生，但跟后来碰到的其他面试官比，真的很mean。。用过git吗？拉一个分支到本地。。。...