Offer帮选 Offer帮选 Offer帮选科大讯飞 消费者 AI相关 合肥（n+4.5）*14 +政府补贴缺点：1.加班多，有的时候周六也加班，一年五次绩效2.年终奖一般可能拿不到两个月，并且月base也与绩效挂钩，0.7基础+0.3绩效3.几乎没有涨薪机制，入职就是巅峰优点：科大讯飞的AI title 比较好，感觉出来可能会好一些，但是都说前端和AI又没啥关系合肥的人才补贴很好，免费住房（一年一万五）+社保帮缴（一年大概有两万三的样子）东方财富 证券相关 成都n*16+3签字费 （无房补）缺点：1.也是一年五次绩效2.试用期有卡转正的先例，但是问了问今年感觉应该不会卡了，今年招的人很少3.职级和薪资脱钩，外面也不认可东方财富的职级，没有涨薪机制几乎4.市面上的证券比较少，金融公司也不多，目前也不知道会不会长期在成都发展优点1.成都地方好，工作强度不大，一般三天加班到八点，部门也是比较稳定的2.年终奖一般都能拿满，除非被打低绩效个人也不是那种很想卷的人，第一份工作很重要，东财和科大出来差距很大么？

岗位：Java 开发工程师 三面均无🍣业务：内部系统一面面试内容：自我介绍实习相关经历HashMap底层是如何构成的，保证HashMap的线程安全，有什么办法，ConcurrentHashMap是怎么保证线程安全的，除了HashMap你还经常用什么数据结构多线程，如何使用(=线程创建方式)，new一个对象的时候，内存是如何分配的，这个过程是不是线程安全的，Java内存分配是通过JVM的内存管理机制负责的，当多个线程同时执行new操作时，JVM会通过一些机制来确保内存分配的正确性和线程安全。面试官又问了还有没有其他方式，提示是先分配一个缓存，叫本地线程分配缓冲。后续需要看一下这部分知识Java...

就浅浅问了项目和实习，也没有展开问，然后就是一道手撕，思路也讲了也撕出来，然后也不看就说结束了，全程24分钟，求助牛友们是KPI吗，给人一种的飘飘若无的感觉

引言：一场荒诞的技术面试作为一名大三学生，我怀揣着对技术的热爱投递了某家音乐娱乐公司的客户端开发实习岗位，却意外卷入了一场充满偏见与谬误的“技术审讯”。面试官对Flutter的武断否定、对开源生态的无知，以及对技术细节的混乱理解，对面试者技术栈的偏见与傲慢，让我深刻意识到：技术讨论一旦脱离事实，便可能沦为个人臆断的狂欢。以下是我对这场面试的完整复盘与反击。 一、Flutter“被废弃论”：技术谣言止于智者**1. 面试官的“权威论断”面试官（05:21）：“同学你知道现在Flutter被谷歌那边都已经放弃了，你知道吗？”“真实性还没确定真实性吗？”“你的信息源是从哪里来呢？”“放弃flutte...