岗位是运营，一面二面没问面试官的身份，稀里糊涂就过了，三面面试官直接说自己这一场是交叉面，按照常规来说四面应该是hr面来着，但hr打电话说四面面试官是+2/+3……..这是属于加面吗人很慌

实习或者试用期转正的时候，大部分公司转可能都需要答辩，小部分只需要交表就能进入流程（这个我真的羡慕了）。本人去年转正的时候，答辩文档有好几千字，外加几十张图，提前一个多月就开始准备文档，然后每周一到周四改文档，周五下午和mt还有ld去会议室模拟答辩，他们会review我的文档，然后提出修改意见，下一周我就开始按照意见修改，如此循环，前前后后review了5轮。最后答辩的效果确实很好，我感觉+2和hrg都还比较满意（希望不是我的普信，最后确实转正成功了😇😇），我很感谢我的师兄和主管，不愧是经验丰富的老员工，我的答辩文档从最开始的一坨答辩到最后井井有条，离不开他们的鼎力帮助。这个过程中我也有一...

一面-60分钟实习1. 分片上传业务流程2. 秒传如何实现3. 文件唯一id如何生成，如果冲突呢？4. 断点续传。下一次从哪里开始5. openapi是做什么的。有限流吗？6. sql过滤条件添加。ThreadLocal问题。线程池使用ThreadLocal问题。复杂sql拼接有问题吗？技术1. 项目里面哪些设计比较好2. 缓存击穿、穿透3. 平时如何使用锁。使用场景是什么4. cas是什么。如果冲突次数很多对性能会有影响吗5. 索引。索引失效。注意事项，为什么不能随便使用索引？页分裂、页合并6. springboot中的常用注解7. @bean注解？如何使用？是线程安全的吗8. 单例模式9. 消息队列。如何保证消息不丢失？幂等策略如何设计考量？消息重试算法先给了个图的题目，判断有向无环图，不会，换题了大数相加面试官很好，可惜自己太垃圾了。敲代码低头，似乎被面试官怀疑作弊，当时也没有解释，后续投的字节全挂，可能被判定作弊拉黑了，估计这辈子都没机会进字节了

在选择公司时，"工作时长"是一个至关重要的参考指标。除了关注总收入（package）外，还需考量公司的加班文化是否人性化。工作时长定义周工作小时数：法定标准为40小时（即“955”工作制）。常见工作制折算：大小周：约60小时/周996：约65小时/周其他模式可依此类推。排名依据：基于最近一年公司薪酬数据中工作时长的平均值。数据背景几年前，职级对标平台在薪酬表单中新增了工作时长填报功能，以反映这一决定性指标。经过多年积累，现已汇总出2024年互联网公司工作时长排行榜。通过此榜单，求职者可更全面地评估不同公司的实际工作强度，做出更理性的职业选择。数据仅供参考，如有补充或更正，欢...