如果有百度hr看这个帖子,真心建议你们修改一下你们的招聘策略。要不然就把offer评估取消掉改成发意向,要不然就干脆不怕招的人不来。 既想把自己的池子扩大优中选优,又不想承担毁意向的坏印象,还想最后定薪资方案,真的觉得应届生非你不可吗?
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2025-12-22 16:31
已编辑
桂林电子科技大学 Python
很奥的前端仔:如果你接了offer 临时又说不去 hr确实要多做一些工作。 当然如果是接offer之前当我没说
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搞机墨镜猫:参考一下其他人简历吧, 把项目放最上面,没有项目就展开写实习,实习项目具体做了啥,现在很空 奖项写含金量高的,还有校园经历也是,不是运营岗基本上可以都删了
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