说到年会，除了表演节目和吃吃喝喝，最受期待的环节，非抽奖莫属。可偏偏，这也是每年让人最头疼的一部分。老板总是在临近年会时临时想起抽奖这事，要我们搞个抽奖助手出来，不是网上东拼西凑买个简陋系统，就是拿个 PPT 硬凑一个“假抽奖”，每次都搞得现场气氛尴尬又敷衍。今年，我实在忍不了了，直接跟老板说：“抽奖这事儿，您就别再花钱买了！今年年会抽奖，我全包了，用我自己的方式搞一个又酷又稳的！”——靠的是什么？就是 CodeBuddy！CodeBuddy 是什么？简单说，它就是开发者的贴身小助手，能理解自然语言需求，自动生成结构合理、语义清晰的代码模板。不管你是要写抽奖逻辑、设计前端界面，还是实现复杂交互...

果然是我水平菜拉低了学院，陷入了深深的自卑了。

云智研发公司是腾讯旗下CSIG部门的子公司，主要负责云服务和ToB业务。面试方面，云智一般有三轮：两轮技术面试加一轮HR面。第一轮会比较细致地考察技术细节，第二轮则更看重你对技术选型和整体项目的理解，比如技术栈和项目思路。面试的时候尽量给面试官留下好印象，说不定他们就是你未来的mentor或leader呢。想了解更详细的面经，可以看看我之前分享的动态。实习期间，我最大的感受是能直接接触一线业务，了解市场上真实的需求，并把这些需求反映到项目里。相比校园里的学习，实战中需求驱动的技术成长更踏实，也收获更多。云智实行弹性上下班制度，只要一天工作满8小时就行，大部分同事都能做到工作和生活的平衡。我的m...