在职场圈子摸爬滚打这么多年，坑爹团队必然呆过，而且这种团队你呆不久，因为太难受了……如果有以下任意一点都说明这团队不咋样🙅，建议你早早离开。具体表现是：做事效率极低，组内上下游衔接差领导无能甩锅，啥事都让下属当替罪羊组内明争暗斗，不正经干活就搞关系目标管理不清晰，一问leader做这些事的目的是什么，一直支支吾吾没有准确答复同事关系不好，都不怎么聊天无效加班非常多，不注重效率……牛油们，还遇到哪些更糟心的情况？欢迎补充📣

双C9 0面试，神奇美团。

似乎美团笔试成绩不重要，不管了，求捞吧 选择题(30分10道)选择题6道大模型，完全不会，乱选，还有一道希尔排序，早忘光了，乱选...编程题(70分3道)第一道 100%似乎是每次可以朝着上下左右走a_i步(a_i=0 or 1),求当前位置(x,y)是否能恰好在走完n步后到达(p,q)EZ，直接判断曼哈顿距离，看是否能走到，只要走到目的地之后还可以走偶数步即可（左右/上下摇摆）第二道 100%最多选择一个操作使得区间[l,r] 一起加1，求陡峭程度的最小值？（陡峭程度为）蛮简单，差分的思想，区间相加对应的是suf[i]++,suf[r+1]--;对于suf_i 和suf_j有4种情况...