谨以此贴记录一下我的第一份offer9.18发现有线下宣讲会，本着试一试和白嫖礼物的态度前往，结果没想到最后还真有收获。宣讲会结束后可以和每个事业部现场交流，不分岗位，主要是看有没有岗位能和工作意向匹配，然后当晚就结束了9.19电话岗位沟通，如无异议直接面试通过，官网动态显示offer状态10.9电话谈薪，确认offer意向，进入流程审批10.13收到offer我的秋招自从八月初开始，受于自身bg限制，往往都是卡在简历筛或者笔试完成后再无动静，没想到奇瑞的进程如此迅速，也是给秋招的焦虑与无奈中添了一份欣喜。尽管岗位并不完全契合，薪资也很难满意，但依旧对发给我的橄榄枝表示感谢，这下我也终于不是0offer的人了

timeline 20250825投递笔试0831一面0922凉经已挂1、AI是否有接触过AI相关的业务2、对AI大模型的了解程度（举例说明）3、实习：数据怎么处理4、工作地点要求5、绩效指标需求是怎么做的6、AI测试的理解（AI作为测试工具来测试、测试AI大模型）7、多轮对话大模型的评价指标8、英语问题：描述印象最深的bug总结：整体比较常规，但是英语水平是硬伤!!!!

1.自我介绍2.项目介绍3.测试方法有哪些，没有回答出来4.黑盒白盒测试，5.对测试工程师和硬件测试工程师的理解（但是我感觉有点偏了啊，我投递的是硬件测试工程师，然后说这个岗位是测试工程师，我都懵了）6.面对压力的时候怎么解决7.为什么想做硬件测试8.成绩蛮好的，为什么不考研9.为什么不保研（是我不想保嘛😭）10.实习11.做过哪些测试工作吗？反问1.测试方法有哪些，面试官说了测试工程师和硬件测试工程师的区别，说我投错了😨，但是我投递的就是硬件测试工程师啊😢😢2.面试表现，面试官说不好评价，但是觉得我对岗位认识不够面试官问，11.老家不是杭州的，之后发展12.如果有测试工程师和硬件测试工程师，我偏向哪个，还是两个都可以，我说偏向硬件测试工程师，但是其实两个都能接受

电驱岗位吧，给我面试的两个人也就是年轻人，一胖一瘦。胖的绷不住，全程都在笑，瘦的有些高冷，还问了一些深度学习方面的知识，但我说我是强化学习的，给糊弄过去了，整体交谈的氛围挺好的，一直笑也不知道啥意思挺难绷的。然后二十分钟吧就结束了，等待二面技术面通知。