华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，22届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...

苦等大半年终究泡死在池子里。最大的不满是中间一直毫无有效反馈，感受不到一点华为对人才的尊重。鼠鼠无能狂怒，决定此生不买华为产品了也奉劝学弟学妹一句，绝对绝对不要空白三方等华子 #秋招# #华为# #海思#

5.24 更新 壁仞科技（暑期实习，国产高端GPU芯片头部企业）：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/biren/44727#/ 江苏银行（暑期实习）：https://hr.jsbchina.cn/spa/custom/static/index.html?WxUg5ztDmi=1716216637636#/main/cs/app/415469a50449415a9b56642c69728966_traineesva 万得（秋招提前批）https://mp.weixin.qq.com/s/6VT6wudFaN3MZzlQTPuI_Q 中国信通院（...