我就是通信工程专业的，但通原都是一年前学的课了，早忘光了，只能凭印象蒙

基本都是围绕项目提问，没有八股，这回视频面试，大概40分钟左右，无手撕面试官上来闲聊，在哪实习，还提出很多简历修改意见，说我写的有点冗余了，他说我很好，但你写的太多，不注意排版和格式等导致简历可读性很差，后面应该在简化一下，提出很多宝贵意见1.健康状态的实时感知，怎么做的2，原本不需要对后端的节点去做健康状态的管理吗？原来你们怎么做的3，网关自己的体量是什么样的？它上面有多少接口在运转？4.这个检查频率大概是多少？5.系统自己默认的心跳检查的机制是什么频率？6.你刚才说系统自己有默认的这种心跳的，这种检查的机制嘛，对不对？那系统自己默认的心跳检查的机制是什么频率？7.如果说有有这么一个默认逻辑...

线上面试扫码排队无效转线下，刚好在学校自我介绍项目（扒拉扒拉，是怎么做的，来源）项目架构用到什么设计模式（尬聊，工厂，就问你工厂，我直接说spring容器本身就是（绷不住了）共享屏幕编码（九宫格，7个1和2个0，翻牌，两个0就结束，求分数，scanner随机数忘记了，大致写完，问如果条件换一下呢，隐含条件，如果是4*4呢，怎么优化）接着面项目（估计项目简单水时间反问环节（呃，不知道反问什么，表现怎样，你到时候就会知道，每次面试我都不怎么反问，菜鸡给了）旁边教室，可能是hr，说2-3工作日

实习生放了八天假 回来以后满脑子都是辞职怎么办