之前面到pcg hr面拒掉了面试，想问一下有没有uu可以看看我面评呢？可以私聊我一下么？，有点害怕得罪了hr没机会了

面试官是一个和善的大哥，情商是真的高。别人会说我基础不牢，面的不太行。这位大哥说，你今天太紧张，如果自信的话能答得更好。别人会说你跟我们的职位不匹配。这位大哥说，要不要他帮我推荐转岗。蚂蚁好像公司风气就是这样，今晚收到的拒信长下面这样。这就是说话的艺术，虽然挂了，但是对蚂蚁路转粉，秋招还投😘

在B站的这段时间，参加了许多项目，比如现场活动、演唱会、线下漫展；也旁观了此前的大裁员浪潮，给我最直接的启示就是，团队中的我们一定要有“不可替代性”。尤其是在现在，本科知识不能提供“不可替代性”技能时，怎么样在之后的学习工作中提升自己就成了最核心的命题。拿我身边的一个姐姐举例，她之前在芒果负责综艺节目的舞台技术，比如舞台美术，灯光，摄影。进入我们组之后，相当于解决了之前需要交给外包的工作，所以裁员对她影响很小。粗略估计，我所在的B站团队截止目前经历了三次裁员，其中大多数被裁员的小伙伴属于票务、人事等部门。直话直说，这些部门的工作根本上属于“不可替代性”较弱的一类，当面临裁员时，它的风险不言而喻...