介绍agent项目有没有了解text2SQL介绍Java的线程池参数哪个参数可以让核心线程死亡介绍一下ioc aop两种代理怎么实现的springboot源码 内部是怎么实现的@transctional底层是怎么实现的（源码）synchronized和reentrantlock区别是啥，介绍下内部的实现，在哪些场景下不同反问：Java赛道怎么样太卷了，饱和且没有增长了面试官是做大数据的，说这个目前还有需求或者去试试text2SQL rag相关的内容直接挂了（面试官说后面面试太严格了）

分享下所见所闻工作氛围人际关系融洽：百度内部通常氛围较好，同事之间关系较为和谐。大家不称呼 “XX 总”，也不强制穿职业装，就像在大学一样轻松自在6。对待实习生和正式员工差不多，周边的同事都很友善，遇到问题会耐心解答。团队协作多样：百度分成不同的事业群组，如爱奇艺、搜索、小度、无人车、地图、云等，各自独立运作。不同群组和团队的工作氛围可能会有所差异。例如，搜索团队成熟，体系完善；无人车团队则是技术大牛云集，搞科研的大咖们起主导作用。薪资福利薪资待遇有竞争力：百度的薪酬在行业内具有一定竞争力，中高层年薪基本都在百万左右，高 T 和 M 级别的甚至能达到几百万。不过刚入行 1-3 年的新人大部分年...

1. 自我介绍2. Jvm 内存管理，分区，垃圾回收器，回收算法3. 浏览器输入 url 到展示页面的过程4. 联合索引及失效的情况5. a = a + b 和 a+=b 在编译上有什么区别做题1. 去除有序数组的重复数字，重复的只保留两个2. 合并两个有序数组，要求按照第一个数组的顺序反问1. 工作内容是快手搜索的整体架构，后端开发2. 技术栈有 java，c++，python，springboot，grpc，flink#大厂# #快手求职进展汇总# #软件开发笔面经#

感觉面试官非常有心，提前进会议，还仔细看了我的简历,面试主要围绕实习问了很多开放性的问题，然后是手撕，0八股一面4月3日 60min1. 自我介绍、为什么转专业、预计到岗时间2. 实习项目        项目架构、资源不足处理办法如何调度、任务编排与环检测、执行效率提升量化3. Agent的理解4. 微调训练的过程5. Kafka的作用，在项目之中解决的问题6. 分布式锁常见的实现方式7. 如何面对压力保持工作状态8. 如何融入新的团队9. 如何保持自己的创新能力10. 为什么选择做后端？后续的职业规划11. 反问主要的业务、后续的规划12. 手撕LC5 最长回文子串、反转一个整数