我个人认为美团和拼多多在实习福利上比较慷慨，而且还提供高额餐补、住房支持和学习经费，让实习生感到被重视。不过某知名外包公司如南软和某国有企业的科技子公司倒是抠门，加班几乎没有额外补贴，出差住宿标准也很差

一、学历与学校歧视（最狠也最隐蔽）简历自动过滤HR 系统直接设置关键词：985/211 / 双一流 / QS 前 100，非这些学校直接进回收站，人都看不到。“卡第一学历”哪怕你硕士是名校，本科双非，很多大厂核心岗直接 pass，美其名曰 “看潜力”。专升本、成人本科、自考大部分互联网、国企、金融岗，基本连面试机会都很难拿到。二、年龄歧视（明着不说，暗地卡死）互联网：28 + 社招就开始尴尬，32 + 基本很难进核心业务国企 / 银行：校招普遍24/25 周岁以下，超龄直接刷名义：“学习能力强、能加班、性价比高”实际：就是嫌年纪大、贵、不稳定、不好 PUA

真心找不到工作了，第一学历和年龄卡的死死的，中年人不该是这个社会的中流砥柱吗？求内推！

1.why hsbc2.what is ur hobby3.how do u walk out of ur comfort zone还有一些不记得了，反正英语说得一坨技术面：1.写了一道列表左右比大小的算法题2.vibe coding要怎么做