同问,啥时候出啊
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09-18 20:35
山东大学 Java
1.自我介绍 4min2.说下项目开发过程中遇到挑战性的问题是什么?你是怎么解决的?3.刚才听你说到并发编程框架,有用过其他并发框架啊?有了解CompletableFuture吗?说下它的使用场景和底层原理实现吧4.项目开发过程中是否有分布式事务的场景?你是怎么解决的?为什么选用这个方案?有了解其他方案吗?有了解消息表实现方案吗?5.消息队列如何保证消费不丢失?如何保证同一个订单的不同消息顺序消费?6、一个微服务系统会涉及到哪些组件?项目中用到了哪些?7、项目中 ES 的叶子查询是如何实现的?8、MySQL 中有哪些存储引擎?InnoDB 和 MyISAM 的区别?9、为什么 InnoDB 选择 B+ 树作为索引?10.项目开发过程是否有遇到Redis访问变慢了?从哪些方面去排查问题?如何解决这些问题?11.设计一个日活千万的点赞排行榜,说下你的思路12、Spring 中的类在它启动之后,会执行哪些方法或者用到哪些注解?13、静态代码块和构造方法,哪个先执行?14、构造方法和 Autowried 哪个先执行?15、了解过 @PostContrust 注解吗?这个注解和实现 InitializingBean 接口重写它的 init 方法,哪个先执行?16、Java 中 HashMap 和 ConcurrentHashMap 有什么区别?17、什么是一致性哈希?和正常的哈希有什么区别?18、用过哪些设计模式?19、线程的创建方式有哪些?20、如果你要为亿级智能设备设计一个状态上报和指令下发的系统,你会考虑哪些方面?21、项目中遇到过最大的技术挑战是什么?你是怎么解决的?22、反问
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上汽集团部分岗位薪资待遇参考上汽旗下子公司太多了,薪资差得不是一点半点,这里只能列举部分岗位。‌ 研发岗是真的看学历和子公司,差距特别明显。‌上汽通用的软件岗(数字化方向),本科应届生能给到12-15k·13薪,一年下来15w-19.5w,硕士算法岗应届生起步就25-30k,总包能冲35w+,主要做车载系统开发,不过加班也多,旺季周末得去公司 。‌智己这种新能源品牌更舍得给,硕士不管有没有经验,研发岗都开15-30k,本科稍低但也有10-18k,侧重电池管理或智能驾驶感知,福利里有优惠购车,能省小几万。‌大通的算法工程师弱一点,月薪26k+年终奖5.2w,一年大概36w,但本科应届生一般只能做辅助研发,月薪8-12k,总包10-14w。‌管理/技术培训生不同子公司标准不一样。有的子公司本科12-16w,硕士14-19w,博士直接35-70w,还送科研启动资金。通用的管培生硕士能到20w+,轮岗期6个月,优先去核心部门,转正后公积金按12%缴,基数含奖金,双边能到3k+。但要注意,部分子公司的管培生会先去车间轮岗半年,不想下一线的得提前问清楚。‌生产技术岗比如工艺、设备工程师,本科应届生在大通月薪13k+年终奖4w,一年18w左右;要是去传统工厂做DRE(设计发布工程师),月薪8-10k,年终奖2-3w,总包11-15w,不过有高温补贴(夏天每月300-500)和夜班津贴(每晚40元)。质量工稍微低些,月薪8k+年终奖1.5w,一年11w左右,但周六经常加班,得能扛住。车间操作工这类基层岗,实习期综合5.5-7k,转正后6-8k,年终奖7k-2w,包住还管工作餐,适合想求稳的专科/本科生,干满两年能考转正,转正后有六险一金。‌职能岗和营销岗相对稳定但薪资平平。‌财务、人力岗本科10-13w,硕士13-16w,通用的职能岗福利最好,节日现金补贴多,春节1000、端午1000,中秋600,没转正都给折半发。‌营销岗底薪6-8k,靠卖车提成,旺季(金九银十)卖得多能拿2w+奖金,一年下来12-20w,但得适应经常出差跑4S店。tips:‌子公司差异比岗位还大,通用、智己这些新能源或合资品牌,比传统燃油车厂薪资高20%-30%,但2025年利润下滑,油车厂的年终奖可能会缩水;‌薪资水分得留意,招聘写的“硕士30w+”多是资深岗,应届生实际能到25w就不错了,面试时最好薪资待遇  薪酬  上汽集团
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