从刚入职啥也看不懂，到自己写的团队新人文档1.0帮助新同学少踩很多坑！！！日常8点下班健身（已经打卡16次），从公司拿零食和饮料填满家里的冰箱（最爱水溶和宝矿力）去上海出差5天，和ld单独聊了一次，认识部门的开发和设计师和腾讯的工作体验感受差别很大 .......3.27号入职粗略算1.5月吧写了30篇文档，新人文档4篇-技术文档10篇-各种问题收集和反馈...前期当产品，找平台的Bug和尽情吐槽不合理的点，越锐评越好中期把问题收集成文档，变成了我的新人练手项目后期重新写 新人入门指南1.0，写了三周才通过.整体感觉比腾讯更卷更前沿1.工作时间一周2天是七点半下班，剩下是八九点走。其他同事可能...

陆陆续续投递了些许岗位，最终鼓起勇气尝试一下海康威视超新星，果不其然一面之后等待我的只有凉凉。时间线： 4.7官网投递->4.9笔试->5.13一面（凉凉）官网投递： 官网投递后当天下午就发了类似性格测试一样的测评题，没什么好说的。笔试： 当邮件中收到笔试邀请的时候还是比较激动的，怀揣着激动紧张的心情完成了那份笔试题。 前面选填问题不大，题目出的都比较简单，主要就是对C语言指针那块的应用。 到后面的大题记得还是比较清楚的，其中记忆最深刻的就是让我实现一个TCP/IP客户端和服务端了。（笑死，根本不会）还有一题就是让我写一个程序来判断设备是大端模式...