心动一面，HR说是系统策划的负责人面我Poe就是流放之路缩写，下面的流放和poe是一个玩意我个人简历没什么东西，所以主要逮着我的游戏经历问的，如果有项目什么的估计不会问这么多暗黑like方面的1.对系统策划的理解2.对一个功能从产生想法到落地，你对这个过程的理解3.看暗黑like玩的很多，流放二的0.2版本有玩吗4.流放二你这赛季没玩下去是为什么（POE2体验不好的地方）5.打断一下，新赛季亚马逊选取率这么高它带来的影响与问题是什么6.又打断一下，新赛季亚马逊选取率这么高从体验上带来了什么不好的问题7.接上面的问题，你觉得理想的体验是什么样的8.现在你可以继续说不好的地方了9.你觉得poe2现在这个情况该怎么优化10.你聊的都是很具体的东西，poe2在整个方向上和poe1有很大区别，你觉得为什么它会去加难度，或者为什么最后体现出来的结果是加难度11.在你的理解看来，你认可poe2这样有方向性的改动思路吗12.刚才还提到了一个点，希望异界玩法能适配不同的bd和战斗风格，你觉得这个玩法生态怎么设计才能达到这一点13.你说的玩法不够多好像和异界天赋设计是两个问题啊14.（这个问题卡住我了，加上前面打断了几次我cpu真烧了，复盘下来他的意思应该是异界天赋树设计跟异界玩法是两回事，我感觉他在引导我分析怎么异界玩法在系统里则么发挥更好的生态作用，但我确实铸币了，没get到，这问题直接被他跳过了）15.流放一和最后纪元的异界天赋之间的优劣点16.流放2整个异界的刷图模式改成了最后纪元那种地图推进界面，你觉得这个改动是好的还是体验变差了。17.火炬这边你也玩了挺多赛季的，火炬的剧情阶段设计的很简单，你就照着推荐弄就一路推过去了，如果想让玩家在这个过程中更有参与感，而不是就是为了推图而推，你觉得怎么调整。18.像火炬现在这么多赛季，雪原赛季对打造系统做了个比较大的改版 ，你觉得这个打造系统带来的优缺点是什么19.怎么样的打造系统对暗黑like游戏是更好的20.打断了一次，你说了这么多的不同的打造功能，你希望他达成的是一个什么样的体验21.你可以继续说打造系统了22.打造系统是个很敏感的东西，你说的既要好理解又要有选择的乐趣，能具体举一些打造规则达到你的需求吗23.看你也读了比较多游戏设计相关的书籍，能分享一些对你启发比较大的设计思路吗24.（我举得游戏流程中的hook设计），能分享一个你觉得设计比较好的hook吗。25.反问：随着赛季变多，赛季玩法和宠物上怎么做减法的同时又不会损害玩家利益暗金装与稀有装之间的权衡总时长四十多分钟，感觉是我答得太粗糙了这次相当有压力，而且我感觉我答的不好，hr中间很多次打断都像是因为我答得偏题了想拉回我，同时有一次打断还给我直接卡住了，现在想想还是自己太菜了，复盘时候感觉很多东西都没说出来，看来我对暗黑like了解还是太少了

   一面可以看我以往帖子，昨天刚面完二面，这次面我的是主策上来就很直接，说大概要30分钟，告诉我大概问两方面，一方面是对暗黑like游戏的理解，一方面是看我游戏设计相关的书看过几本，想了解下从里面学的知识。1.看你暗黑like玩的很多，你觉得这类游戏的乐趣在哪2.我们聊细一点，先从bd多样性上来讲讲3.暗黑四也有蛮多技能树，天赋，装备，雕文这些各种设计与限制，你觉得暗黑四的多样性如何4.所以你觉得是平衡性做的不好导致了暗黑4自由度不够吗5.玩poe会有很多思考的过程，玩暗黑四会有这样思考过程吗6.流放bd之间的上限也差很多，为什么流放可以百花齐放呢7.自由度就聊到这，聊聊掉落反馈，暗黑四和流放掉落之间的利弊8.最后还想问一下，你怎么看poe的玩法，你最喜欢哪个玩法。9.你觉得跟刷图结合的玩法，你觉得满足哪些点算是一个优秀的刷图赛季玩法、10.暗黑游戏方面的我了解的差不多了，想问下平时知识学习相关的，看你看了几本游戏设计的书，你觉得哪些知识让你感觉收获很多。11.还有什么知识是想分享的吗12.你提到这个灵感设计落实我很感兴趣，你有想加入一些什么玩法吗反问：火炬的商业化结构，是否有调整这个结构，把游戏性专注到某一部分，商业化设计做一些集中的想法一面的一个问题，某一职业分支选取率过高会对玩家体验造成什么影响整体四十分钟，相较于一面这次的氛围相对轻松一些，问题也都还好，但也可能是主策职业素养高给我反馈很足的原因，感受下来一面应该是压力面，中间有很多刻意打断思路的地方，并且某些点挖的比较深，考察的设计逻辑也都偏底层，不过一面给我过了还让我挺惊讶的，不知道会不会有三面了，很希望加入火炬之光项目组

就记录一下，感觉有点高开低走了小某书上前些天某五字博主很火来着，我也想20面20过呀写点各家面试的风格，希望大家都能面试轮轮过，get心怡的offer米哈游：星铁 数值策划 三面挂三面的时候被问了一个关于项目内部的一些问题，然后我说我没玩过星铁，于是气氛瞬间变得十分尴尬～可能米确实就策划来说对浓度有一定要求吧，我这种崩原铁绝一个不玩的，可能能到这一步已经很抽象了......然后hr来加微信说转岗，我说转系统看看吧，然后笔试题又是没玩过他家游戏绝对做不了的那种......网易互娱：数值策划 offer互娱的面试是压力最大的，两场面试都是两个面试官加hr一个半小时轮番不断接连拷打项目和实习经历，毫无喘息时间，也会穿插一些游戏理解的问题，面试过程中都学到很多，不愧是策划黄埔军校。网易雷火：数值策划  笔试完了一个月还在“笔试中”不做评价，就当是挂了，可能去年hr面的表现太离谱了，面评被写了点什么，倒是希望能面面无限大组。鹰角：终末地 战斗策划 offer特别喜欢拷打GJ项目和独立项目，然后比较神奇的一点是角是唯一一家花大量时间拷打笔试答案的。这个笔试还不是那种一周两周的demo，而是那种两个小时做完的纯数字和文字笔试。虽然但是我也没玩过终末地，在此在怨念D一下某三字厂商（无节奏无恶意）字节：江南 战斗策 二面挂hr说很有兴趣，但反复确认我没法立即到岗，遂挂bluesea 不知道什么策划岗 oc但拒据说实习完还要再内部竞争一轮，听着就恐怖，我直接秒拒。腾讯：天美 战斗策 offer最早给offer的，详见上一篇。西山居：尘白 战斗策 一面挂喜欢问一些同品类游戏的问题，hr说我的bg太偏数值了，不适配jd，等数值hc开了再来找我。但翻遍官网，您家是真没一个数值岗啊......库洛：战斗策 笔试没做真不是人做的，看着就恐怖，打GJ已经很忙了，没时间总结：各家面试风格真的很不同，也很反应企业文化了，有的要求浓度，有的要求基础知识，有的看可成长性，有的看创新性，有的看能不能立刻上手干活。希望秋招的时候能顺利吧，别这么卷了宝宝们私聊不要再问面试具体细节了，很多面试邮件上都写了不能说面试内容的......然后发发牢骚：越来越感觉做GJ项目/独游所需的技能和面试/进厂打工的技能完全相背了，最近同时干这俩事把身体状态整得非常差，精神也很折磨，没正反馈，也迷茫了好久不知道到底该怎么提升自己以及重心该在哪里，还有就是研究生读不读也是个旷世难题......唉，干这行没点热爱和抗压能力真干不下去吧，策划真得抱着燃烧自己然后折寿的觉悟才能做。共勉   

多发面经积累功德1.自我介绍2.实习参与工作流程和模块3.喜欢玩什么类型的游戏4.玩游戏过程中有没有什么印象深刻的bug5.对测试用例的了解6.场景题：以英雄联盟端游的英雄列表为例，设计一下测试用例7. 假如上述说的这个问题，它确实是个 bug 然后开发告诉你说他修复了，但是我们这个版本上线几周后，有玩家反馈遇到这个，就是表现上跟这个相似的问题，你是如何看待的？8.之前测试使用数据库是什么场景9.发了一段sql让解释（mongodb的sql，没学过看不懂）10.压力测试的时候发压的参数怎么设置11.如何理解并发和并行12.智力题：5L和3L的杯子怎么得到4L的水13.另一种解法14.智力题：对于五阶楼梯，每次可以爬一阶或者爬两阶，有几种方法可以刚好爬到顶层15. 数据结构与算法：假设可以利用数组a[n]顺序存储栈的元素，其中使用数组游标top表示栈顶指针，当top=-1时表示栈为空，则在栈未满的情况下，当元素m进栈时所执行的操作为16.代码审计，看代码存在哪些错误17.对未来参与的游戏测试种类有什么偏好18.以前的工作中有没有相处不愉快的经历19.反问攒功德