#牛客在线求职答疑中心#金山办公「新未来训练营」C++ a卷

我是作为向日葵进入到公司的，跟我一同进入的还有七八十个应届生，都是同龄人肯定还是比较有共同话题，所以我觉得培训的时候还是很快乐的。培训结束后我就去参加大蓬车了，好像只有我们这一届才有，我觉得这其实也是一个出去看看的机会，虽然是去各个地方上做地推，但是是可以选择自己想去的省份，不同于短暂的旅游，我们要在分配的省份呆一个月，跟不同的人沟通交流销售，去不同的市、区、镇，更能去体验感受当地的人文风土。现在我已经定岗了，所在部门气氛很有活力，经常会组织一些团建活动，哥哥姐姐们自己用公司产品做的美食真的很好吃。以上就是我入职期间的感受，最后我想吐槽一下公司真的好大…还有本外地人有点吃不惯这么清淡的饮食。

转正率高吗？秋招的时候，能写上简历作为加分项吗，求大佬解答

最近还是在紧锣密鼓地找简历、面试，其实收到的简历质量真的很不错，但为什么通过率就是不高呢？我把自己的一些想法，整理了一下。关于基础知识的考察，在牛客或者力扣等等上都可以看到很多面试题分享，整理常见的面试题，其实归类下来，如果面试的是java研发，无法是 java基础、jvm、数据库、缓存等，以及相关衍生出来的应用问题。有时候预约面试时间的时候，我也会提醒相关同学去巩固一下基础，因为 当你以为面试会问很难知识点的时候，其实很多都是基础知识的扩展。比如多线程、并发、集合等，都是比较常用的。研发过程中遇到的一些异常问题的处理，可能也会去了解你解决的过程以及相关的底层知识，只要你遇到过，解过类似的问题...