羡慕,腾讯大佬

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部门负责业务不错,挺感兴趣的。感觉聊的还可以,  希望能过  , 求求了。【面试问题】1. 你报的这个方向是主动选择的还是系统分配的?2. 简单介绍一下相关经历?3. 你对xxx了解程度如何?4. 请用简短语言介绍 xxx的核心原理及其局限性。9. 你做的 xxx项目是实验性质还是更完整的工程实践?10. 你简历中哪个项目属于较完整、非学习性质的?12. 你平时开发环境主要使用什么操作系统?13. 你使用 GDB 或 VS Code 调试时,能否查看所有线程的栈?14. 如果 C/C++ 程序出现内存泄漏,你通常如何定位?15. C++ 里是否有类似 Go 的 goroutine/coroutine 机制?16. C++20 coroutine 的实现原理是什么?17. 为什么需要 coroutine 而不是直接使用线程?18. TCP 协议为何被称为“可靠数据传输”?请列举其核心机制。19. 既然可以重传,为什么 TCP 还需要“窗口”机制?这个被问住了。手撕两道题:1.  给两个文件系统路径, 找最长公共路径前缀。2. 多线程输出1,2,3,4, 输出到4个文件。文件1:1234。。。文件2:2341。。。文件3:3412。。。文件4:4123。。。21. 你期望的工作地点是哪里?22. 你目前是否正在实习?23. 你是否已拿到其他 offer?24. 你对xxx方向的兴趣程度如何?期待能过
查看20道真题和解析
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不愿透露姓名的神秘牛友
08-11 21:01
之前在某文档大厂实习,mentor不给我讲需求背景,不给我debug权限,让我对着代码硬看,从一个接口找下去至少调了5个库,之间还给我发布错误的指令,叫我找调用链,一直找到最上层,我现在也没想明白这一步是在干啥。她自己也承认没看过给我的需求的代码部分,就这还每天压力我一遍,只要我没回答得如她的心意,她就会说我干的太慢了,可是她明明连这一部分的代码逻辑都不知道,更别提指导我。组里氛围也很恶劣,我在一次需求评审会上看了两分钟手机(leader不在),她会后跟我说,“有人跟我说你在会上玩手机,是谁说的我不告诉你”,我觉得不管是不是别人说的都很恶心。她批评最狠的一次是在开放的茶水间,她一直否定我的能力,给我心态搞崩了,我就当着所有人的面呜呜呜地哭,感觉很尴尬,因为我不是一个喜欢引起注意的人,但是我忍不住,她最后还说“如果你觉得我当你的mentor不行,你可以申请换mentor”,AI的分析是图3、4,我当时只是觉得她很坏,没有分析背后的逻辑,我觉得AI分析得很有道理。每天早上九点半开早会,在会议室有椅子不能坐,围成一圈汇报昨天干了什么,然后轮番被leader上价值、提之前的线上事故、说实习生不应该觉得自己什么都不会,动辄半小时,我想知道每天都开30分钟的早会意义是什么啊。后来火速跑路去BAT了,氛围贼好,每天都开心,但是这件事始终让我对前途感到很迷茫,如果秋招再进入这样的组,感觉活下去的意义也没有了,可没进去之前谁知道一个组能烂成这样。
实习的内耗时刻
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08-19 13:57
门头沟学院 Java
两个小时诶...
投递米哈游等公司10个岗位
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