嵌入式开发--HR面加班到8点，每周4-5天的加班频率，能不能接受？

8.25投递，8.28线下面，问了hr,只有一轮面试，我宣布这是我遇到的最简单的一次面试😭（激动哭了），两位hr，没有问技术问题，全程在问来青岛的意向，最后hr问我意向的岗位，我正准备张口呢，hr说看你简历符合技术工程师类的，要下车间，我习惯性的点了头，我投的是研发类啊，想问问uu们，后续有可能调岗位嘛（ps如果过了的话9.17家人们，已经凉了很久了，没收到感谢信

项目跟八股穿插着问的1.MySQL的隔离级别2.MySQL的索引结构3.可重复读怎么实现的4.MySQL的锁5.用户量增大了，MySQL变慢，怎么做6.redis的使用场景，如何保证缓存跟数据的一致性7.都有哪些策略保证缓存跟数据的一致性8.介绍一下你的项目9.ai主要在项目里负责干什么10.登录鉴权怎么做的11.给的是权限还是角色，为什么用角色，用权限有什么坏处（没答出来）12.cookie与session区别13.实习SQL调优怎么做的14.mybatis的#与￥区别15.arraylist与linkedlist区别反问实习生主要在里面做什么 财务系统开发建议 深度不够（第二次被说），有些问题说的点多，但是关键有几条没答上来

第一面是hr面试，快半个月了没结果1.自我介绍。2.询问个人背景与求职意向，学习成绩与证书，家庭沟通与就业倾向。3.给出三个词描述求职优先级因素从大到小。4.实习经历相关，实习的收获，有没有创新性的内容分享一下。5.分享一个技术挑战经历。6.有没有什么长期爱好？7.有没有对亿道集团的了解。