许多同学一提到面试就头大，其实，虽然不同岗位具体的要求和职责有很大差异，但整体上面试官的考察都可以集中在三个共性方面： 1、 专业知识●知识方面的考察基本上会围绕你的专业和你面试的岗位展开，也会包括一些领域的常识、近期的热点事件。●这里面技术类和非技术类的会略有不同。技术类偏专业知识类的分享牛客上面很多。2、专业应用●在技术类特别明显，这里你遇到的可能是一个具体的问题和需求，你需要运用多个技术知识，来提供一套解决方案。●而非技术类的如果是市场方向，可能是关于某个产品某一模块给到一个市场解决方案，一般来说面试官选择的问题不会太宏观。●这个过程中你需要判断题目背后涉及的知识点，评估你解决方案的可能...

两个月就约到两个面试，第一个还是给我挤出来的名额（八股不充分寄了），第二个听说风评不好（氛围不行），我这简历还缺点什么呀大佬们   

刚进入职场，身份的转换会让你有些不适应，但是还是希望大家放下情绪，多找机会学习东西。实习时间通常都很短，在有限的时间里，你需要快速吸收知识，并复盘写在简历上，真的是时间紧任务重。说说我认为实习期可以提升的方面，分为硬技能和软实力。硬技能方面： 1️⃣珍惜实战机会，及时回顾总结实战盘，能帮助我们迅速掌握硬通货技能。 2️⃣要借助丰富的已有资源，进行自我学习，复制他人的问题拆解思路与解决思路。 3️⃣开会讨论需求的时候，记录业务上的盲点，结束后迅速补齐，从而更好地理解产品，理解业务。 软技能方面： 1️⃣为了成长，脸皮得厚，敢问问题，敢提问题，敢表达自己的观点。 2️⃣有问题意识，目标意识，结果意...