在职场圈子摸爬滚打这么多年，坑爹团队必然呆过，而且这种团队你呆不久，因为太难受了……如果有以下任意一点都说明这团队不咋样🙅，建议你早早离开。具体表现是：做事效率极低，组内上下游衔接差领导无能甩锅，啥事都让下属当替罪羊组内明争暗斗，不正经干活就搞关系目标管理不清晰，一问leader做这些事的目的是什么，一直支支吾吾没有准确答复同事关系不好，都不怎么聊天无效加班非常多，不注重效率……牛油们，还遇到哪些更糟心的情况？欢迎补充📣

想找硬件电子的都没人回，应该怎么办呢😭

收到 offer 到现在一晃眼过去好一段时间了，这段日子一头扎在实验室里，愣是把找实习的复盘拖到了今天。其实前几天已经在写了，但写的比较仓促，今天赶在周末偷个半日闲，坐在宿舍书桌前敲下这些字，既是给正在找实习的兄弟姐妹们一点参考，也算给自己这段充实的时光写个注脚。 这篇文章都是些闲言碎语，没啥干货，可以当作小故事来看。后面我整理一下时间线和自己总结的一些心得体会，再发出来给大家分享~~~由焦虑催生的行动起点 先简单介绍下自己，我是个普通的计算机专业学生，没啥亮眼的经历，本科双非一本，因为不好找工作加上名校情结，所以努力学习考研上岸 985。 本科时在 B 站自学了尚硅谷的 J...