1. 你们公司对于新人的培养和发展有哪些计划和措施? 2. 在你看来,这个职位需要具备哪些技能和能力? 3. 你们公司的团队氛围和文化是怎样的? 4. 你们公司的未来发展方向是什么?有哪些规划和计划? 5. 你们公司的工作时间和福利待遇是怎样的? 6. 在你的工作中,最大的挑战是什么?你是如何克服的? 7. 你们公司的技术栈和工具有哪些?是否会有培训和学习机会? 8. 你们公司的项目管理和开发流程是怎样的? 9. 你们公司的团队规模和结构是怎样的?是否会有机会晋升和转岗? 10. 你们公司的客户和合作伙伴有哪些?是否会有机会参与到客户项目中?

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内向的柠檬精在研究求...:这不才9月吗,26到明年毕业前能一直找啊,能拿下提前批,转正的,offer打牌的都是有两把刷子的,为什么非要跟他们比。如果别人是9本硕+金牌+好几段大厂实习呢?如果别人是双非通天代呢?如果别人是速通哥呢?,做好自己就行了,我们做不到他们一样提前杀死比赛,但晚点到终点也没啥关系吧
双非应该如何逆袭?
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