1. 介绍项目，上线了吗？2. 实习了为啥又秋招？感受咋样？1. 每天真有那么多任务要做吗？2. 任务优先级怎么判断？3. 怎么评估需求完成得好不好？4. agent开发中的关键难点和核心价值是什么？3. concurrenthashmap可以并发扩容吗？1. 那它性能是不是在高并发下容易抖动？有违设计初衷？4. Java内存模型JMM了解过吗？5. MySQL的存储引擎为啥用b+树不用b树？6. a单列索引和 a b c 联合索引，where a=100 and b>200 and c=300，索引使用情况是？7. zset查第5~10的指令怎么写？1. 为什么选zset做榜单？2. 还有什么其它的数据结构可以做榜单？3. 为啥用treemap，链表不是也可以吗？8. 为啥选zookeeper做注册中心？1. zk是cap中的哪一种？为什么？2. 你觉得cp合适还是ap合适？9. netty怎么保证线程安全的？10. 反问：车险负责人，全栈。三轮面试：ai+负责人+hrbptimeline（状态“HR面试”，发邮件说 面试都过了 但 在排序，10月中旬陆续反馈）：8.28  投递9.10  笔试9.14  AI面9.24  一面10.10  HR面

基础背景：2024届毕业生，双非本科科班，在家考研一年，考研失败后面试多次无果，5月中旬接触了解 od，6 月初正式找到 hr，正式进入 od 面试流程。 笔试（6月16日）：400 分通过。第一题：构建哈夫曼树并进行中序遍历，使用贪心算法。第二题：八方向岛屿数量问题，使用图的遍历和矩阵第三题：红黑树相关问题，使用状态压缩的暴力枚举 性格测试（6 月 17 日）根据 hr 提示的注意事项来进行选择，保持前后选择的一致性。 资格面试（6 月 24 日）自我介绍，gap 期间在干什么，是否会再考研考公，对于加班工作的看法，然后反问问题。基本这些， hr 非常负责，在面试前会提前告诉注意事项和面试可...

兄弟们想问问龙旗科技这家企业是不是加班很严重，我看它网上好像风评一般😭

🎯 写在前面 秋招进行到10月，很多牛油应该已经或即将要面对HR面了。 你是否也有过这样的困惑：HR面到底要不要准备？该准备些什么？ 属鼠是211非科班本 + 985硕的一个小喽啰，从暑期开始到现在还记得第一次hr面前的迷茫，不知道该不该准备，准备些啥？也还记得前几次hr面自我介绍太长被打断的尴尬。这篇文章，是属鼠对自己多次HR面经验的复盘，希望能帮到有需要的牛油。  HR面不是技术面后的闲聊，而是一场自我的答辩与表演。它展现的是你对自己的清晰认知，对岗位和行业的深度思考，以及你整体的修养与情商。  一、HR面试有几种类型？ HR面也是有套路的。根据我的经验，可以粗略分为两种：    HRB...