🕐面试时间：整个4月，一星期一面🏢部门：主站💻岗位：SRE运维开发一面智能分配时如何用数学模型优化的？你在里面负责的东西是什么呢？为什么你们不用传统的算法工程来实现而是这样子实现，这里面有什么考量吗？详细说说你们方案设计上主要考虑的点分配失败有降级处理方案吗？你是如何保证分配效果最优的为什么你说原有的逻辑是粗糙的？有没有详细的指标或者描述详细介绍一下什么是模型的硬约束和软约束GRPC改造中你遇到了什么样的问题？为什么GRPC改造提高了响应，你里面涉及了什么其他方面的链路优化吗？ 缓存优化，反射优化，字节码增强，过滤链失效，部分自定义功能失效你弄成Skill复用后有考虑通用情况和特殊情况吗...

这几天陆陆续续投了好多简历，但大多都是没搭理的，好不容易有两家小厂联系，见我离他们公司太远就和我saygoodbye可以麻烦大家帮我看看简历需要怎么改一下吗🥺

能找到实习吗，投了很多都石沉大海了

211本｜零计算机基础转行，全程顺利拿下华为OD Python岗✨全程机考+资格面+两轮技术面+两次主管面，完整流程复盘给大家！一、机考（老系统）刷题量：力扣50 + CSDN50抽到三道原题：用户定期入网复评、最左侧冗余覆盖子串、贪吃蛇考场有点紧张，简单题翻车，难题反而做出来了最后总分240✅真心建议大家：别轻视简单题！考试一定要留足时间啃难题，提分很香！二、资格面纯摸底，不刁难▪自我介绍▪离职原因、转行原因▪意向城市选择▪上家加班情况、工作节奏主打一个如实沟通，基本都能过！三、技术一面（40min）八股偏基础，难度友好▪自我介绍+项目讲解▪项目难点、项目优化思路▪深拷贝&浅拷贝区别...