“找工作以来，我从不觉得我能力有问题”这是毕业两年的学长和我说的。我8月初的时候就已经准备秋招了，当时身边的朋友都在往互联网大厂投，我也参与其中。到了11月，简历改到了11版......当时又忙着搞论文，导师让我联系了学长，就和他聊到了秋招。他在百融做数据分析，和我说，找工作很大程度上是看你和这个公司的匹配度，以及公司目前是否真的缺人，有985学历有垂直大厂实习经验的人秋招没着落，也有学历普通实习普通的人拿到满意的offer，在这种情况下难道我们也要说谁比谁更优秀、谁的能力更差一等吗。之后又聊了很多找工作的策略，在他的建议下，关注到了ai赛道，我也投递了百融大模型应用的方向。用心对待找工作这件...

这个简历，在boss投了二十多家了，没有安排一场面试，或者就是已读不回，现在做嵌入式门槛那么高了吗😴

手子开的挺高，不错呢，白菜也是真白菜🥬

题干分析 题目给定我们一个内部元素各异的数组,要求我们排列数组中的元素,并将所有排列方式存在线性表中返回. 算法思路  我们在学习排列组合时便考虑过如何获得一列各项不同的元素的全排列数:即n!,因为我们首先需要确定第一个数排谁,此时有n个选择,在确定第二个,此时有n-1个选择,因为它前一个数已选,不能再选...依此类推. 由此我们直接采用递归模拟这个过程即可.  实现代码 class Solution { int n = 0; vector<vector<int> > ans; vector<int> tmp; vector<bool> vis;...