今年初某平台有认证为理想汽车员工发布了理想汽车个人的年终奖月数，令人羡慕，发帖的员工称：年终奖发了8个月，不错没辜负我，理想汽车牛逼，今年80万台目标冲！看来重奖之下必有勇夫，效果已经出来了，已经激起了新的斗志和激情，归属感一下子有了，老板整的顺人心顺天地啊！立马就凝聚了员工的向心力战斗力。而且帖子下有近百人跟帖，多人疑似也为理想员工，同样获得了数额一致的年终奖，8个月+1，看来很多人都得到了理想的如愿的年终奖。理想老板李想称：不能只学华为的流程，而不学华为的利益分配，我们坚持两个同步学习，相互绑定。2023年超越目标就多发奖金，2022年没有达成目标就少发奖金，做到赏罚分明。只学先进的流程，...

好消息，美团爸爸捞我了，坏消息，捞我的是人力#你收到了团子的OC了吗#

正写代码呢，发现家被拆了提前实习短租了个隔断，然后被举报了，叔叔们进来就拆，之前提醒了二房东，说没事放心住，然后今天就被拆了，中介不想负责，说只给按比例退房租，还有不到20天我就离职了不好找新的了，短租一个月的话中介加上房租费一个月基本白干了，兄弟们怎么看，势单力薄只能忍气吞声吗

一面（72min）1. 项目难点 ✔2. 重构页面 ✔ -> 封装思路 ✔ -> 业务架构 ✔ -> 性能优化 ✔3. JWT 鉴权 ✔ -> JWT 安全性 ✔ -> XSS 攻击防御 ✔4. 预加载 ✔ -> 懒加载 ✔ -> WebP✔5. 发起图片请求到 CDN 返回图片 ✔6. 前端埋点监控 SDK❌7. React Hooks 不能在循环条件嵌套语句中使用的原因 ✔8. React 输出题 ❌-> useEffect & useRef✔9. Leetcode 最大连续子数组和 ✔10. 除了前端还想做些什么 ✔11. 反问二面...