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一面技术面:自我介绍，接着开始询问项目1.海上风电项目中自己的主要职责与工作;完成了哪些有创新性的东西。2.T型三电平中各个器件选型中所考虑的参数3.LCL滤波器的设计4.驱动电路中选择器件主要考虑哪些参数5.实习中所承担的工作职责，如何实现的驱动硬件死区。6.mosfet的开通损耗和关断损耗怎么计算，关断损耗是如何产生的。7.怎样在实际硬件实现前估计T型三电平的效率。8、在采购物料到后做了些什么9.T型三电平电路中主要采集了哪些物理量。HR面:1哪些职责，针对校园活动细问了一些内容2.身边人最常评价你的三个词。3.对于工作最看重哪三点并说明理由。其中我聊到了发展，薪资和城市。4对于汇川的企业...

经过一轮又一轮的AI面试，我似乎想到了一个奇怪的思路。AI面试不仅仅是节约了求职者和面试公司的成本，更重要的是，对相应的AI模型进行了大量训练，反馈到相应公司，不断完善AI模型。也就是说被挂掉的是因为你的简历和面试回答被充当AI大模型训练了

全程都是英文问题和题目。第一部分：英文问答（1）自我介绍，姓名，学校，专业...（2）是否有过和别人一起做的Task？你的工作是什么？（3）未来五年的规划是什么？（4）为什么选择海尔？这里只有自我介绍会给准备时间，后面都是问完直接答。回答时间好像都是180s的限制。第二部分：英文复述给一段英文，复读一遍。第三部分：英语听力（很短）两道英文题目基本上就是这些。面试的时候，未来规划这个题没提前准备到，回答得像个小学生。。。。😣希望能过！！