面试官全程黑脸，给人感觉很不好，问了很多无厘头问题。10秒钟说出你最喜欢和不喜欢的事找三个人评价你未来的职业规划你受到的挫折最后反问，我问他比较看重候选人什么素质，他说是软技能，其他技术可以再学。15分钟不到，面试结束，第二天邮件收到感谢信。-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------同盾群面群面有开发岗、有销售岗混在一起。问题是300万奖金如何分配给三个团队，分成2组，分别说出理由。群面也是一言难尽-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------业务一面业务一面还算正常，问了一些基本的业务问题，给你一些场景，问你风控策略怎么指定。还问了统计学基础，P值是什么含义，假设检验步骤， 几个概率分布原理。-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------时间线：线下招聘会面了 HR跟群面过了10天之后，业务一面，2天后业务终面，过了一天发感谢信

1.拷打项目2.HashMap的数据结构get put 的流程3.常用的集合（主要说了ArrayList，LinedList），ArrayList的查找和插入时间复杂度4.Redis 的缓存击穿，穿透，雪崩布隆过滤器的实现5.Spring boot 启动流程6.单例模式7.线程池》的实现，使用场景8.RAG的常用组件答了差不多一半半，自己八股水平太菜了。再接再励

部门：聚好看1. 自我介绍2. 实习- 在运维部门还是开发部门- 展开具体介绍做的比较重要的功能或者业务点- 最大的难点3. 自己写的东西里有用到设计模式吗- 举例子4. 实习没太用Java，找Java开发的优势是什么- 举一个团队协作/冲突的具体例子- 重新实习一次的话，觉得会从哪些方面做改进5. 反问（4分钟）：团队划分（双选）、培养体系（公共+部门导师）、反馈（HR聊）、agent相关开发及负责团队

1、江苏电信省直属base南京，薪资转正后预计到手11k*152、阿里云销售管培生base杭州（之后还能换地方），薪资到手预计16k*15lz女生，希望有一定程度的wlb，但也希望之后能有更多维度的职业发展空间在纠结中，希望大佬们给点建议