接下来我先讲讲我在一整个春秋招的过程中的体会和心得(ps:仅代表个人看法）我觉得一份好的简历可以按照以下比例划分 （40%学历|40%项目|20%排版）前两个短时间改变不了,接下来讲讲排版布局首先先强调一下,要认认真真对待自己的简历,它相当于你上战场的武器。特别是对于一些学校不占优势的同学来讲，简历特别重要！很多人貌似根本不知道间的重要性，简历真的很重要，比你们想象中的要重要得多！简历是你跟公司的第一次接触，简历不合格直接pass！纵然你有张翼德一般万军从中取上将首级的本领，压根不能上场又能有什么用呢？你的简历根本到不了面试官手中，就连HR那关你都过不了还说什么...

6段大厂实习，太恐怖了，真给淘天选到超人了。xhs刷到的大佬，向大佬致敬。

上素材，找了一个月找不到工作，直接boss直骗当找对象网站，找hr做对象，不亏是我。

鼠鼠我啊，暑期实习也是被挂麻了，要么是了无音讯又要么是直接挂，一面都没几个唯独众安，给了我这么个机会，也恰恰是走得最顺利的一次，一步到位tips：所以找实习也是看点运气的时间线先分享下时间线吧4.8 一面4.16 二面4.18 Hr面4.23 电话oc4.27 邮件oc5.12 入职一面自我介绍介绍TCP/IP的过程链表和堆的区别？（可能是链表和数组，要么是我听错了要么是面试官嘴瓢了）AOP的解决场景数据库性别列要简历索引吗？为什么？MongoDB和Mysql的区别和优势平时你都使用过哪些锁?怎么保证Redis和Mysql的一致性消息队列怎么保证可靠性？设计模式使用过哪些？反问没开录音有些忘了...