1. 自我介绍，介绍一下你做过的最有挑战性的项目这道题考察的是表达能力和技术深度，回答框架建议用 STAR 法则：答：我参与过一个游戏服务器的高并发架构重构项目。背景是原有服务器在日活 50 万时出现明显卡顿，延迟峰值达到 800ms。我负责的部分是网络层和消息队列的重新设计。具体做了几件事：① 将原来的 select 模型换成 epoll ET 模式，配合非阻塞 IO，连接数从 1 万提升到 10 万；② 引入无锁 SPSC 队列替换原来加互斥锁的消息队列，热路径延迟降低了约 40%；③ 用内存池管理频繁分配的消息对象，减少了 GC 压力和内存碎片。最终上线后延迟峰值降到 120ms 以内，...

给想找 AI 相关工作的家人们唠两句实在的！想冲研发、想快速学东西的，直接一线大厂闭眼冲就完事了：字节、百度、阿里、腾讯这些，大模型、Agent、多模态啥方向都有，岗位多到挑不过来，还有大佬带，对新人起步真的太友好了，就是卷是真的卷，但成长速度没话说。不想卷大厂的，中厂和垂直 AI 公司也有一堆好选择：科大讯飞、米哈游、黑湖科技这些，还有很多做 AI 落地的创业公司，竞争没那么大，全是实打实做项目，攒经验贼快，性价比直接拉满。还有想做 AI 产品、运营的，除了互联网厂，很多金融、车企的大厂也在疯狂招 AI 相关的岗，薪资不低还没那么卷，适合不想纯敲代码的朋友。反正别死磕大厂，多看看垂直 AI 公司和中厂，机会真的多到离谱！

大厂： 快车道（1-2周）：内推直推业务负责人，流程最快。一周内走完三面+OC。 普通流程（3-6周）：海投或普通内推。2-3周是简历筛选/笔试期，1-2周是面试期，最后1周是HR审核/审批期。“泡池子”是中间态，不是终点。国企/金融机构： 超长待机（1-3个月）：流程极其规范且缓慢。笔试、一面、二面、体检、背调，每个环节都可能间隔2-3周。需要极强的耐心，且通常不发拒信，默拒是常态。外企： 高效但挑剔（2-4周）：流程清晰，反馈及时。一旦进入面试，推进很快。但如果面试未通过，也会很快收到通知。