时间过得真快，作为2024届校招生加入腾讯云智，转眼间已接近一年多。回想起去年提前实习的日子，一切都还记忆犹新。今天我想从新人融入、技术成长、文化氛围等几个方面，分享我的真实体验，希望能为对腾讯云智感兴趣的学弟学妹们提供一些参考。新人融入：导师制与友好氛围刚入职腾讯云智时，我的第一印象是公司对新人的培养体系非常完善。每个新人都会分配一位导师，实行一对一指导。我的导师非常有耐心，从环境配置到业务理解，事无巨细地给予帮助。我们组的氛围也很友好，团队中的每个人都会在你询问时耐心解答，完全不用担心“问蠢问题”。公司文档系统相当规范，新人按照文档就能顺利走完新手期。我记得刚开始是熟悉组内业务，照着文档一...

这些天背后端八股，不知道为什么总感觉看不完，每天基本学习都是8h+，不过我也只是开学才开始准备（后悔暑假开摆了）。刚看完一个知识点，很快又忘记，又需要重新回顾。而后端八股的体量又很大，再加上一些计算机基础知识，让我觉得想要能达到吟唱的程度十分吃力。累的时候刷刷牛客的面经，发现又有很多我没见过的内容，如果我来面的话根本答不上来。并且我对业务以及业务延伸出来的八股，无法达到很多大佬的水平😑八股原本是古代科举的考试项目，而当今却在如此内卷的环境下，让面试延伸出一种也叫八股的东西。只能说八股这两个字真的是十分贴切👍，不背的话根本没法通过面试，都要去死记硬背。当然，我们可以结合自己的代码理解，让八股变得不再那么晦涩。一天的学习下来，我得到的正向反馈很少，总是觉得自己的知识面很狭窄，同时也对未来的就业充满焦虑。目前身边去了中大厂日常的基本都是前端多，可能是因为学习的周期比后端短。那么问题来了，我学后端是为了什么呢🤔难道我是m😱

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大家好，今天给大家分享机械涨薪的速度。涨薪主要跟几个因素有关：1、公司：公司是否盈利、业绩增长是否良好？2、行业：行业是不是蓝海、行业是否缺这方面人才。3、跳槽：一般跳槽涨薪比较快，跳一次槽涨薪幅度10%到30%之间，跟工作年限也有关系。4、领导：领导是否看重你。5、实力：主要看你解决问题的能力还有软实力（会不会拍领导马屁）。6、岗位：因为有些岗位属于核心岗，有些岗位可有可无，核心岗一般工资高，涨薪也快点。不同学历，情况也是不一样的，学历高的刚开始工资就很高。汽车行业目前也是比较卷。在汽车行业，机械名校研究生毕业一般年薪有20w往上。下面是汽车行业的不同岗位本科就业情况，如下所示：纯机械设计工...