1、自我介绍2、介绍一下实习中参与度最高的一个项目，耗时是怎么算的，有做过压测吗？3、实习过程中有哪些成长？4、实习如何和同事们沟通？5、git cherry-pick是用来干啥的？将一个或多个提交应用到另一个远程分支6、贪心算法和动态规划的区别？贪心算法：每次都选择当前最优的选择动态规划：通过不断尝试找出全局最优解7、稳定排序和非稳定排序的区别是什么？相等元素在排序后的相对位置知否改变8、Mysql的索引9、用过哪些索引？主键、唯一键、普通索引、联合索引10、B+树相对于B树的优点？范围查询快更矮胖，查磁盘次数少11、加索引一定比不加索引查询快吗？12、死锁的构成条件？一个资源同一时刻只能有...

尊嘟要跑路了#实习# #java后端#

鹅厂二面寄字节二面寄携程、美团、顺丰、哔站等待筛选快手简历过了又挂了？都还没面？百度简历挂

人生是允许犯错的，我们的容错率会超过我们的想象。在实习生 landing 期或者实习的全过程中，犯错、做不好都是非常正常的事，也是很难避免的一件事情。一般来说，mentor和老板都对实习生有着基本的犯错预期：即默认实习生刚进来都是会犯错的，所以我们根本不用对这件事情焦虑。首先，mentor 初期交给实习生的工作重要性和紧急程度根本不会太高，就算出错也不会对业务有很大影响，否则也是 ta 的问题。其次，作为辅助 mentor 和团队工作的人员，你的产出在交付的时候都会再被检查一遍。确保错误先在小范围内发现。好的mentor还会鼓励实习生主动暴露错误和风险，团队也不会把实习生的失败和错误看作大不了...